107640 - Comunicação para o Desenvolvimento Organizacional |
Período da turma: | 03/10/2024 a 24/10/2024
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Descrição: | Ementa:
A partir de uma visão de contexto (Macrotransição), compreender o papel estratégico da comunicação no desenvolvimento das pessoas e das organizações. Identificar, analisar e compreender riscos e oportunidades nas ações de comunicação que impactam na convivência diária entre lideranças, liderados e pares. Estimular a percepção do poder e da responsabilidade em processos de integração e produtividade, com foco na inovação e sustentabilidade nos negócios. Objetivos: 1. Propiciar ao aluno uma visão mais abrangente e sistêmica da comunicação, tendo como abordagem complementar a ciência do desenvolvimento organizacional 2. Apresentar e cocriar com os alunos possibilidades de aplicação imediata de conhecimentos que contribuam para os processos de diálogo, inovação, prevenção e mediação de conflitos, aprendizagem organizacional e abordagem apreciativa 3. Estimular, a partir de dinâmicas e experiências, dentro e fora da sala de aula, que o aluno desenvolva competências para o autodesenvolvimento, a comunicação interpessoal e a gestão colaborativos e complexos. Conteúdo Programático: 1. A comunicação na Macrotransição 2. Novas tecnologias da convivência: 2.1. Técnicas de diálogo 2.2. Prevenção e Mediação de conflitos 2.3. Inteligência Emocional e Positiva 2.4. Aprendizagem Organizacional 2.5. Abordagem Apreciativa 3. Integração da turma: 3.1. Apresentação 3.2. Partilha de expectativas 3.3. Partilha de contribuições 3.4. Acordo de convivência 3.5. Plano de comunicação para a sustentação do grupo Metodologia: 1. Aulas em círculo – formato conversa produtiva 2. Exposição de conteúdos por apresentações ppt, artigos e vídeos 3. Construção coletiva e partilha de significados Bibliografia básica: BOHM, David Diálogo – Comunicação e redes de convivência. São Paulo: Editora Palas Athena |
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Carga Horária: |
12 horas |
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Tipo: | Obrigatória | ||||
Vagas oferecidas: | 55 | ||||
Ministrantes: |
Vânia Bueno Cury |
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