Atividade

107640 - Comunicação para o Desenvolvimento Organizacional

Período da turma: 03/10/2024 a 24/10/2024

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Descrição: Ementa:
A partir de uma visão de contexto (Macrotransição), compreender o papel estratégico da comunicação no desenvolvimento das pessoas e das organizações. Identificar, analisar e compreender riscos e oportunidades nas ações de comunicação que impactam na convivência diária entre lideranças, liderados e pares. Estimular a percepção do poder e da responsabilidade em processos de integração e produtividade, com foco na inovação e sustentabilidade nos negócios.


Objetivos:
1. Propiciar ao aluno uma visão mais abrangente e sistêmica da comunicação, tendo como abordagem complementar a ciência do desenvolvimento organizacional
2. Apresentar e cocriar com os alunos possibilidades de aplicação imediata de conhecimentos que contribuam para os processos de diálogo, inovação, prevenção e mediação de conflitos, aprendizagem organizacional e abordagem apreciativa
3. Estimular, a partir de dinâmicas e experiências, dentro e fora da sala de aula, que o aluno desenvolva competências para o autodesenvolvimento, a comunicação interpessoal e a gestão colaborativos e complexos.


Conteúdo Programático:
1. A comunicação na Macrotransição
2. Novas tecnologias da convivência:
2.1. Técnicas de diálogo
2.2. Prevenção e Mediação de conflitos
2.3. Inteligência Emocional e Positiva
2.4. Aprendizagem Organizacional
2.5. Abordagem Apreciativa
3. Integração da turma:
3.1. Apresentação
3.2. Partilha de expectativas
3.3. Partilha de contribuições
3.4. Acordo de convivência
3.5. Plano de comunicação para a sustentação do grupo

Metodologia:
1. Aulas em círculo – formato conversa produtiva
2. Exposição de conteúdos por apresentações ppt, artigos e vídeos
3. Construção coletiva e partilha de significados


Bibliografia básica:

BOHM, David Diálogo – Comunicação e redes de convivência. São Paulo: Editora Palas Athena

Carga Horária:

12 horas
Tipo: Obrigatória
Vagas oferecidas: 55
 
Ministrantes: Vânia Bueno Cury


 
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