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Atividade

115980 - Inclusão, diversidade e gerações nas organizações

Período da turma:

19/08/2024 a 01/09/2024

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Descrição:

Objetivos:
- Compreender a diversidade como inerente ao humano e as concepções de exclusão\inclusão, diversidade\diferença, cultura, gênero, classe, gerações, raça e etnia; e reconhecer a presença das mesmas na sociedade, e discutir seus paradigmas e os desafios para práticas da gestão da diversidade nas organizações.
- Identificar possíveis intervenções em diversidade e inclusão, e de relações raciais, de gênero e intergeracionais nas organizações e avaliar e discutir sua efetividade.
- Construir uma visão crítica a respeito das diferentes abordagens do tema e reconhecer a diversidade de perspectivas e olhares como um valor essencial para as organizações.

Conteúdo Programático:
Conceito de inclusão e diversidade, relações raciais, de gênero e intergeracionais e seus desafios na gestão dos processos organizacionais. Diversidade nos times de trabalho e implicações nos seus resultados. Gestão de pessoas: práticas, tendências e programas de diversidade e inclusão, de relações raciais, de gênero e intergeracionais nas organizações. Acessibilidades. Liderança, representatividade e diversidades.

Referências:
BAHIA, Melissa. Responsabilidade social e diversidade nas organizações. São Paulo: Qualitymark, 2009.
CAMILO, Juliana; FORTIM, Ivelise; AGUERRE, Pedro. Gestão de pessoas: práticas de gestão da diversidade nas organizações. Editora Senac São Paulo, 2019.
FERRAZ, Carolina, V.; LEITE, Glauber Salomão. Direito à Diversidade. Grupo GEN, 2015.
FREITAS, Maria Ester, D.; DANTAS, Marcelo. Diversidade Sexual e Trabalho. Cengage Learning Brasil, 2016.
GIDDENS, Anthony. Sociologia. Porto Alegre: Artmed, 2005.
LAPOLLI, Édis M., WILERDING, Inara A. V., ALVEZ, Juliano Keller Alvez. Gestão humana para organizações saudáveis. 1. ed. – Florianópolis: Pandion, 2021. 270 p.
ROMERO, Sônia. Gestão da diversidade de gênero nas organizações. Porto Aelgre: Ed. PUC, 2009.
TORRES, Cláudio V. ; ´PÉREZ-NEBRA, Amalia Raquel. Diversidade e Inclusão nas Organizações. In: Zanelli, José, C. et al. Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. Grupo A, 2014.

Carga Horária:

12 horas

Tipo:

Obrigatória

Vagas oferecidas:

300

Ministrantes:

Maria Nivalda de Carvalho Freitas

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