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Atividade

115984 - Cultura e Clima Organizacional

Período da turma:

14/10/2024 a 27/10/2024

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Descrição:

Objetivos:
- Discutir as bases conceituais e metodológicas para a gestão da Cultura e Clima Organizacional.
- Estabelecer distinções e possíveis relações entre os conceitos de cultura, subcultura e contracultura nas organizações.
- Abordar as diferentes correntes em Gestão do Ambiente Organizacional, bem como seus componentes, níveis e a dinâmica desse ambiente.
- Oferecer suporte metodológico para políticas e ações voltadas para a construção e melhorias na cultura e clima organizacional.

Conteúdo Programático:
A estrutura e o desenvolvimento da Cultura Organizacional. A cultura e o desempenho. Macrocultura. Subcultura. Inteligência Cultural. Transformações culturais. Mecanismos de fixação, reforço e estabilização da cultura. Evolução cultural natural e guiada. Cultura e engajamento. Employee Experience e Employee Journey Mapping. O papel da liderança na construção, inserção e evolução da cultura organizacional.

Referências
JOHANN, Sílvio L. Gestão da Cultura Corporativa. Editora Saraiva, 2003.
MADRUGA, Roberto. Employee Experience, Gestão de Pessoas e Cultura Organizacional. Grupo GEN, 2021
SCHEIN, Edgar H. Cultura organizacional e liderança. - 5. ed. - Barueri [SP] : Atlas, 2022.
SCHEIN, Edgar H. Cultura Organizacional e Liderança. Grupo GEN, 2009.
SILVA, N. & Zanelli, J. C. (2014). Cultura organizacional. In J. C. Zanelli, J. E. Borges-Andrade & A. V. B. Bastos (Orgs.), Psicologia, organizações e trabalho no Brasil (pp. 491-525). Porto Alegre, RS: Artmed.

Carga Horária:

12 horas

Tipo:

Obrigatória

Vagas oferecidas:

300

Ministrantes:

Mario Lazaro Camargo

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