Apolo

Atividade

115991 - Gestão de Pessoas por Competências

Período da turma:

10/02/2025 a 23/02/2025

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Descrição:

Objetivos:
- Abordar e discutir as bases conceituais para compreender a gestão de pessoas com foco em competências;
- Discutir as ferramentas estratégicas utilizadas pelas empresas e conscientizar para a necessidade de planejar a área de Gestão de Pessoas considerando a estratégia da organização; e,
- Capacitar para construção de subsistemas e atividades de gestão de pessoas que sejam estruturados em torno da aplicação do conceito de competência.

Conteúdo Programático:
Competências: definição. O valor de uma competência. CHAR – ampliando o significado de competência. A organização como um conjunto integrado de competências. Competências organizacionais básicas e essenciais. O processo de mapeamento de competências. Assessment. Gestão de Pessoas por competência: recrutamento e seleção; aprendizagem; avaliação de desempenho e de potencial; carreira e sucessão, sistemas de reconhecimento e remuneração.

Referências:
BITENCOURT, C. & Cols. Gestão Contemporânea de Pessoas. Porto Alegre: Bookman, 2004.
FERREIRA, Patricia I. Série MBA Gestão de Pessoas - Gestão por Competências: Grupo GEN, 2015.
FLEURY, A.; FLEURY, M. T. Estratégias Empresarias e Formação de Competências. Um quebra –cabeça caleidoscópio da Indústria Brasileira. São Paulo: Atlas. 2000.
KUAZAQUI, Edmir. Administração por competências. Grupo Almedina (Portugal), 2020.
MAXIMIANO, Antonio Cesar A. ADM por Competências - Você Gestor. Grupo GEN, 2019.
TREFF, Marcelo. Gestão de Pessoas - Olhar Estratégico com Foco em Competências. Grupo GEN, 2016.
ZANELLI, J. C., Borges-Andrade, J. E. & Bastos, V. B. Psicologia, Organizações e Trabalho no Brasil. Porto Alegre: Artmed, 2004.

Carga Horária:

12 horas

Tipo:

Obrigatória

Vagas oferecidas:

300

Ministrantes:

Thaís Zerbini

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