Atividade

52508 - NC- Dinâmica das Relações Interpessoais e do trabalho em equipe

Período da turma: 01/03/2012 a 28/02/2013

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Descrição: Abrange:
1. Apresentação programa / HRAC
2. Humanização em saúde
3. Perspectiva interdisciplinar em saúde

Objetivo:
1. Promover a integração e o conhecimento da filosofia e funcionamento do Hospital de Reabilitação de Anomalias Craniofaciais da USP.
2. Informar sobre os principais aspectos da Política Nacional de Humanização e diretrizes para implantação de um Grupo de Trabalho da Humanização Hospitalar.
3. Possibilitar uma aproximação teórica acerca da temática e seu rebatimento na prática profissional; Refletir sobre o papel da equipe no cotidiano profissional; Analisar as possibilidades e dificuldades da prática interdisciplinar na saúde.

Metodologia:.
Aulas expositivas com a participação dos alunos mediante discussões das idéias e conceitos; leituras direcionadas e elaboração de projeto como avaliação. Apresentação de seminários pelos alunos em grupos previamente constituídos de forma interdisciplinar. Dramatização dos diferentes tipos de equipe. Apresentação de vídeos para discussões sobre a temática. Apresentação de vivências dos alunos em práticas interdisciplinares no HRAC.

Programa de atividades:
1. Apresentação do HRAC/USP. O que é e como funciona o do Serviço de Apoio ao Ensino, Pesquisa e Extensão do HRAC/USP. Obrigações éticas e humanização no HRAC- USP. Considerações gerais sobre as fissuras labiopalatinas. O que é e como funciona a Divisão de Sindromologia do HRAC/USP? Primeiros socorros. Infecção Hospitalar e Biossegurança. Filosofia do Tratamento (Etapas e Condutas e Abordagem Multidisciplinar). O que é e como funciona a Divisão de Apoio Hospitalar do HRAC/USP? 16h30 – “O Serviço Social na equipe interdisciplinar do HRAC-USP . O envolvimento dos profissionais com o serviço do prontuário do paciente. Normas/Orientações gerais. O que é e como funciona o Departamento Hospitalar do HRAC/USP? Atenção à Saúde Auditiva do HRAC/USP.
2. A trajetória da Humanização Hospitalar: história dos hospitais antes e depois do século XVIII. Conceito de Hospital pela Organização Mundial da Saúde. Vertentes da Humanização. Impactos da Humanização nas Instituições Hospitalares. Processo Geral de implantação da Humanização. Política Nacional da Humanização. Objetivos do Humanizasus. Princípios da Política Nacional de Humanização da Atenção e Gestão do SUS. Diretrizes para implementação do Humanizasus. Implantação do Grupo de Trabalho da Humanização do Hospital de Reabilitação de Anomalias Craniofaciais (GTH-HRAC-USP). Ações do GTH-HRAC-USP. Diagnóstico Institucional “Roteiro para o Olhar”. Atividades e programas de humanização do HRAC-USP. Leituras dirigidas.
3. Os estudos sobre a interdisciplinaridade e seu processo histórico. Os diferentes níveis de relações de equipe: multi, inter e transdisciplinar. A interdisciplinaridade: conceitos, características e perspectivas. As relações da equipe no contexto hospitalar: multi, inter ou trans? A importância do estudo socioeconômico para o planejamento e intervenção da equipe. Equipe: gestão, liderança e estratégias.

Sistema de Avaliação:
Participação nas discussões durante as aulas expositivas, discussão de artigos científicos indicados como leitura dirigida e avaliação escrita. Seminários com temas pré-definidos. Estudo de material indicado e entrega de resenhas críticas. Avaliação da freqüência.

Bibliografia:

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Bibliografia Complementar (levantamento bibliográfico elaborado pelo Serviço de Apoio ao Ensino, Pesquisa e Extensão do HRAC/USP)

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Carga Horária:

48 horas
Tipo: Obrigatória
Vagas oferecidas: 17
 
Ministrantes: Ana Paula Fukushiro


 
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