91325 - Práticas em Desenvolvimento Profissional |
Período da turma: | 23/10/2019 a 28/11/2019
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Descrição: | Treinamento de Servidores com foco no despertar de posturas e contribuições profissionais, individuais e coletivas. As organizações são seres vivos e, como tal, também têm suas doenças organizacionais. Quando estamos atentos ao nosso ambiente interno, observando a qualidade das relações, da comunicação e os resultados que estamos obtendo, em maior ou menor grau, conseguimos identificar aspectos que podem ser traduzidos nessas doenças: Gestão imatura; Relações tóxicas; Paradigmas ultrapassados; Propósito unilateral; Valores distorcidos; Decisões centralizadas; Autonomia baixa; Ambientes duros; Políticas frágeis; Gestão amadora; Burocracia excessiva; Procrastinação; Comunicação ruim; Comodismo; Lideranças despreparadas; Falta de diálogo; Pouca assertividade; Fraca delegação; Envolvimento baixo; Posturas equivocadas; Baixo desempenho; Autodesenvolvimento precário; Foco operacional; Inteligência Emocional baixa; Parcerias descomprometidas; Estímulos escassos; Corporativismo, Etc.
Palestras com dinâmicas de grupo para autopercepção individual e coletivo, com aplicação de ferramentas como: - Roda da vida (autoconhecimento) - Linha da vida e autobiografia (busca interior e reconhecimento pessoal) - Perfil representacional e comportamental (análise individual de comportamentos) - SWOT (forças e fraquezas pessoais) - Feedback 360º (conhecimento do pensamento do outro) - Dinâmicas de grupo (Integração da equipe - auto-sugestiva para reconhecer qualidades no outro) - Colaborativas (para desenvolver trabalho em equipe e cooperação inter-institucional) - Fóruns de discussão e troca de ideias. Referências bibliográficas: Carvalho, Maria do Carmo. Gestão Estratégica - Relacionamento Interpessoal: Como Preservar o Sujeito Coletivo. LTC - Livros Técnicos e Científicos Editora S/A Lipp, Marilda; Tricoli, Valquiria. Relacionamentos Interpessoais no Século XXI e o Stress Emocional. Synopsis Editora. Marques, José. Coaching e Carreira: Técnicas poderosas e Resultados extraordinários. Editora IBC. Marques, José. O Poder do Cocahing. Ferramentas, Foco e Resultado. Editora IBC |
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Carga Horária: |
15 horas |
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Tipo: | Obrigatória | ||||
Vagas oferecidas: | 41 | ||||
Ministrantes: |
Beatriz Rossi Resende de Oliveira Maria Paula Panuncio Pinto |
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