Atividade

91327 - Práticas em Desenvolvimento Profissional

Período da turma: 27/03/2020 a 28/05/2020

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Descrição: Treinamento de Servidores com foco no despertar de posturas e contribuições profissionais, individuais e coletivas. As organizações são seres vivos e, como tal, também têm suas doenças organizacionais. Quando estamos atentos ao nosso ambiente interno, observando a qualidade das relações, da comunicação e os resultados que estamos obtendo, em maior ou menor grau, conseguimos identificar aspectos que podem ser traduzidos nessas doenças: Gestão imatura; Relações tóxicas; Paradigmas ultrapassados; Propósito unilateral; Valores distorcidos; Decisões centralizadas; Autonomia baixa; Ambientes duros; Políticas frágeis; Gestão amadora; Burocracia excessiva; Procrastinação; Comunicação ruim; Comodismo; Lideranças despreparadas; Falta de diálogo; Pouca assertividade; Fraca delegação; Envolvimento baixo; Posturas equivocadas; Baixo desempenho; Autodesenvolvimento precário; Foco operacional; Inteligência Emocional baixa; Parcerias descomprometidas; Estímulos escassos; Corporativismo, Etc.
Palestras com dinâmicas de grupo para autopercepção individual e coletivo, com aplicação de ferramentas como: - Roda da vida (autoconhecimento) - Linha da vida e autobiografia (busca interior e reconhecimento pessoal) - Perfil representacional e comportamental (análise individual de comportamentos) - SWOT (forças e fraquezas pessoais) - Feedback 360º (conhecimento do pensamento do outro) - Dinâmicas de grupo (Integração da equipe - auto-sugestiva para reconhecer qualidades no outro) - Colaborativas (para desenvolver trabalho em equipe e cooperação inter-institucional) - Fóruns de discussão e troca de ideias.

Referências bibliográficas:
Carvalho, Maria do Carmo. Gestão Estratégica - Relacionamento Interpessoal: Como Preservar o Sujeito Coletivo. LTC - Livros Técnicos e Científicos Editora S/A
Lipp, Marilda; Tricoli, Valquiria. Relacionamentos Interpessoais no Século XXI e o Stress Emocional. Synopsis Editora.
Marques, José. Coaching e Carreira: Técnicas poderosas e Resultados extraordinários. Editora IBC.
Marques, José. O Poder do Cocahing. Ferramentas, Foco e Resultado. Editora IBC

Carga Horária:

15 horas
Tipo: Obrigatória
Vagas oferecidas: 40
 
Ministrantes: Beatriz Rossi Resende de Oliveira
Maria Paula Panuncio Pinto


 
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