Tem como objetivos: Sensibilizar os alunos para a importância do protagonismo na gestão da carreira; Oferecer ferramentas e orientações para que os alunos reflitam sobre suas carreiras; Contribuir para o autoconhecimento necessário para o planejamento e desenvolvimento da trajetória profissional.
A disciplina é composta por um conjunto de videoaulas e atividades presenciais, oferecidas aos alunos de todas as unidades e campi da USP. As atividades presenciais privilegiarão as especificidades de cada campus, proporcionando por um lado diversidade de experiências e, por outro, customização às necessidades de cada campus. O conhecimento teórico será transmitido, principalmente, por videoaulas, diagnósticos individuais, palestras, estudo da bibliografia e exercícios em grupo. As atividades presenciais utilizarão técnicas de discussões em grupos e vivências em diferentes modalidades.
Parte Teórica: serão apresentados os novos conceitos de carreiras, enfatizando o papel da pessoa no desenvolvimento de sua carreira. A introdução abordará as transformações dos modelos de carreiras ao longo do tempo e os modelos contemporâneos de carreiras: Carreiras sem Fronteiras; Carreiras Proteanas e Carreiras Inteligentes - knowing-why; knowing-how; knowing-whom. Parte Prática: diagnósticos individuais - Diagnóstico de Tipos Psicológicos e Âncoras de Carreira. Oficinas de planejamento de carreira. Planejamento Centrado na Pessoa: análise de pontos fortes e fracos, elaboração de metas e definição de prazos.
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