Geral: 
Criar condições que favoreçam aos alunos a aprendizagem teórica e prática da entrevista e do questionário enquanto recursos de coleta de dados em pesquisa e em alguns contextos da psicologia aplicada.

Específicos: 
Proporcionar aos alunos oportunidade:
- analisar de um modo geral, as funções, tipos, e finalidade da entrevista.
- conhecer as técnicas e peculiaridades da entrevista e do questionário como recursos de coleta de dados.
- analisar os aspectos básicos a serem considerados relativos ao procedimento de elaboração e aplicação de
questionários ou roteiros de entrevista.
- identificar as possíveis fontes de "bias" na entrevista e discutir métodos e técnicas para controlar sua influência.
- exercitar o planejamento e execução de entrevistas com função de coleta de dados para pesquisa ou em outros contextos.

Conhecer os diversos tipos de entrevista suas funções e finalidades. Identificar os possíveis vieses e quais os métodos os métodos e técnicas para minimiza-los. Planejar e elaborar um roteiro de entrevista para coleta de dados de pesquisa ou em outros contextos.

I. Introdução à técnica de entrevista
1. Conceituado, funções e classificações dos tipos gerais de entrevistas.
2. A comunicação na entrevista
- comunicação pessoal x comunicação profissional
- obstáculos à comunicação
3. Os contextos psicossociais da entrevista

II. A entrevista como método de coleta de dados
1. Critérios de validade e fidedignidade
2. Potencialidade e limitações
3. Estratégias
4. Fontes de erros e "viés"
5. A técnica de entrevistar
- introdução à entrevista
- realização da entrevista
- registro das informações

III. Entrevista x questionário Auto-Administrado
1. Entrevista face a face
2. Entrevista por telefone
3. Questionário auto-administrado

IV. Questionário
1. Fases do processo de construção
2. Tipos de questões
3. Princípios de elaboração das questões
4. Organização geral e teste preliminar do questionário