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Júpiter - Sistema de Gestão Acadêmica da Pró-Reitoria de Graduação


Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Ribeirão Preto
 
Psicologia
 
Disciplina: 5940666 - Interprofissionalidade e Gestão Participativa na Prática Profissional
INTERPROFESSIONALITY AND PARTICIPATORY MANAGEMENT IN PROFESSIONAL PRACTICE

Créditos Aula: 3
Créditos Trabalho: 0
Carga Horária Total: 45 h
Tipo: Semestral
Ativação: 01/01/2024 Desativação:

Objetivos
A disciplina buscar oferecer aos alunos oportunidade para reflexão sobre suas perspectivas de atuação profissional, orientando-a a partir de questões relacionadas a determinação da organização do trabalho na sociedade contemporânea. Para tanto, busca-se sensibilizar os alunos em relação aos processos de racionalização e reificação do trabalho que, orientados pela alienação das relações (produtivas e sociais), produzem problemas de saúde decorrentes das perdas relacionadas com o exercício profissional que afetam tanto o trabalhador quanto a coletividade. Espera-se que ao final da disciplina, os alunos sejam capazes de identificar condições adversas em relações de trabalho e convivência, sobretudo em serviços da área da saúde; espera-se ainda que possam propor ações que utilizem a atuação interprofissional e a gestão participativa em saúde como estratégias de enfrentamento e intervenção capazes de orientar e acompanhar o re-ordenamento das referidas relações, direcionando-as para a recuperação dos sentidos de autonomia e autoria sobre o processo de trabalho entre os profissionais, com o compromisso de qualificar a assistência a pacientes e usuários dos serviços.
 
 
 
Docente(s) Responsável(eis)
3157550 - Marina Simões Flório Ferreira Bertagnoli
 
Programa Resumido
Capacitar os alunos para o diagnóstico de situações problemáticas no processo de trabalho de profissionais e equipes que atuem, principalmente, na área da saúde, oferecendo a eles recursos para que realizem intervenções orientadas para a recuperação dos sentidos de autonomia e autoria sobre o processo de trabalho entre os profissionais.
 
 
 
Programa
1. Princípios da racionalização do trabalho e Gestão Participativa como elemento de enfrentamento ante os efeitos da racionalidade e desvitalização das relações do trabalho.
2. Naturalização do processo saúde/doença. Concepções de normalidade e seus efeitos sobre o cuidado em saúde.
3. Organização do trabalho em saúde: Interprofissionalidade, Alteridade e a Dicotomia entre competência técnica e sensibilidade social. Desvitalização do “quadro clínico” Banalização do sofrimento.
4. Formação em saúde. Tendências atuais. Projeto de atuação profissional.
5. Saúde mental, trabalho e qualidade de vida. A saúde mental do trabalhador. Resgate do sentido de autonomia. Reconstrução da autoria sobre o projeto de trabalho.
 
 
 
Avaliação
     
Método
- Aulas expositivas sobre o conteúdo das Unidades - Exercícios em Grupo e vivências, complementares às aulas expositivas - Contato com profissionais de saúde (entrevista e observação da rotina de trabalho) - Avaliação em Grupo sobre conteúdo e aproveitamento na Disciplina Atividades Discentes: - Busca de referências e relatos; - Participação em sala de aula e nos grupos de discussão; - Leituras das referências indicadas; - Entrevista com profissionais de saúde; - Análise do cenário assistencial e de gestão do serviço visitado, com revisão crítica dos limites para a atuação profissional do psicólogo; - Apresentação de seminários e discussão com a turma; - Elaboração e entrega de relatório final.
Critério
Seminário Teórico Relatório sobre experiência de observação e entrevista com profissional da saúde Avaliação da Disciplina/auto-avaliação
Norma de Recuperação
Prova escrita.
 
Bibliografia
     
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