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Júpiter - Sistema de Gestão Acadêmica da Pró-Reitoria de Graduação


Escola de Artes, Ciências e Humanidades
 
Artes, Ciências e Humanidades
 
Disciplina: ACH3766 - Tópicos Avançados de Recursos Humanos no Setor Público
Advanced Topics in Human Resources in the Public Sector

Créditos Aula: 4
Créditos Trabalho: 0
Carga Horária Total: 60 h
Tipo: Semestral
Ativação: 01/01/2011 Desativação:

Objetivos
A disciplina, a partir dos subsistemas de RH (seleção & recrutamento, treinamento & desenvolvimento, planos de carreiras, cargos e salários, avaliação de desempenho e qualidade de vida no trabalho), aprofunda as discussões sobre os modelos de gestão em Recursos nos no Humanos no Setor Público Brasileiro, apoiando-se nos conceitos (e aplicações) ministrados nas disciplinas obrigatórias de Estado, Burocracia e Políticas. Públicas e Gestão de Recursos Humanos. Ademais, em sua parte II, a disciplina volta-se para o debate das alternativas (e possibilidades) de profissionalização do Gestor de Políticas Públicas no Estado, no Terceiro Setor e na Iniciativa Privada.
 
 
 
Docente(s) Responsável(eis)
1051844 - Fernando de Souza Coelho
 
Programa Resumido
Ok
 
 
 
Programa
Revisão dos Subsistemas de Gestão de Recursos Humanos no Setor Público. Desafios da Gestão de Recursos Humanos no Setor Público Brasileiro. Panorama & Tendências no Dimensionamento da Força de Trabalho no Setor Público Brasileiro. Panorama & Tendências nos Processos de Seleção & Recrutamento no Setor Público Brasileiro (concursos públicos, ocupação de cargos de livre-provimento, etc.)
Panorama & Tendências nos Processos de Treinamento & Desenvolvimento no Setor Público Brasileiro. Panorama & Tendências nos Plano de Carreira, Cargos e Salários no Setor Público Brasileiro
Panorama & Tendências nos Processos de Avaliação de Desempenho no Setor Público Brasileiro. Panorama & Tendências nos Aspectos de Qualidade de Vida no Trabalho no Setor Público Brasileiro.

 
 
 
Avaliação
     
Método
Provas, Trabalhos e Seminários.
Critério
Provas, Trabalhos e Seminários.
Norma de Recuperação
Provas, Trabalhos e Seminários.
 
Bibliografia
     
Bibliografia básica:

DESSLER, Gary. Administração de Recursos Humanos. São Paulo: Ed. Pretice Hall, 2006.
DUTRA, Joel. Gestão de Pessoas. São Paulo: Ed. Atlas, 2008.
BERGUE, Sandro Trescastro. Gestão de pessoas em organizações públicas. Caxias do Sul: Educs, 2007.
LONGO, Francisco. Mérito e flexibilidade: a gestão das pessoas no serviço público. São Paulo: Fundap, 2007.
LONGO, Francisco. Metodologia para Avaliação de Recursos Humanos no Setor Público. São Paulo: Fundap, 2008.

 

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