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Júpiter - Sistema de Gestão Acadêmica da Pró-Reitoria de Graduação


Escola de Artes, Ciências e Humanidades
 
Artes, Ciências e Humanidades
 
Disciplina: ACH4586 - Comportamento Organizacional
Organizational Behavior

Créditos Aula: 4
Créditos Trabalho: 0
Carga Horária Total: 60 h
Tipo: Semestral
Ativação: 01/01/2012 Desativação:

Objetivos
• Aprender sobre o comportamento humano no trabalho, individual, em rupo ou em organizações, sejam elas empresas privadas, públicas ou sem fins lucrativos;
• Aprender os principais conceitos relacionados a este campo de estudo: definições, uso comum, principais obras e autores relacionados a cada conceito, temas, debates e questões relevantes no campo, histórica e contemporaneamente;
• Adquirir competências para entender o contexto de cada organização e saber agir pertinentemente a ele;
• Aprender, com apoio da tecnologia da informação, sobre novas formas de relacionamento pautadas em compartilhamento e conectividade.
 
 
 
Docente(s) Responsável(eis)
236942 - Andrea Leite Rodrigues
 
Programa Resumido
A disciplina abordará o comportamento humano, entendendo-o como ação em face de um ambiente, contexto ou estímulo. Trata-se de aprender sobre os componentes do comportamento nas dimensões individual, grupal/equipe e organizacional/rede, conhecer as relações que se estabelecem e tornar-se capaz de identificar os fatores que influenciam a dinâmica organizacional.
 
 
 
Programa
Introdução:
- Definição de comportamento organizacional;
- Visão histórica e contemporânea do comportamento das pessoas no trabalho;

Sentido e Organização do Trabalho: motivação, comprometimento e criatividade. Usos e maus usos dos conceitos;

Poder e Política:
- Tipos de Poder;
- Liderança;
- Articulação e resistência nas organizações;

Conflito e superação:
- Comportamentos possíveis frente a conflitos;
- Negociação: usos e maus usos de conceito;

Mudança Organizacional: ferramentas de gestão da mudança.
 
 
 
Avaliação
     
Método
• Aulas expositivas a partir de temas significantes para o campo de estudos, partindo do conhecimento dos próprios alunos;
• Aplicação dos princípios da conectividade: Levantamento conjunto e disponibilização de conteúdo relevante para acesso e compartilhamento, com apoio de redes sociais e de ferramentas da tecnologia da informação como WIKI;
• Vivências e dinâmicas que reproduzam presencial ou virtualmente os ambientes de trabalho contemporâneos, considerando as experiências dos próprios alunos.
Critério
NOTA FINAL = 0,5(MP) + 0,5(MA)
sendo
MP = Média das provas intermediária e final
MA = Média de atividades, exercícios, seminários, etc
Norma de Recuperação
Poderão fazer prova de recuperação os alunos que obtiverem média semestral entre 3,0 e 4,9.
 
Bibliografia
     
Bibliografia Básica:

BOWDITCH, J.L. Elementos do Comportamento Organizacional, São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2004.
CASTELLS, M. A Sociedade em Rede. São Paulo, Editora Paz e Terra, 2007.
FREIRE, P. Pedagogia da Autonomia. Saberes necessários à prática educativa. São Paulo, Editora Paz e Terra.
MAQUIAVEL O Príncipe. São Paulo, Hemus Livraria Editora [1977].
MORIN, E.M. Os Sentidos do Trabalho. RAE – Revista de Administração de Empresas, São Paulo, v. 41, n.3, p. 8-19. Jul./Set. 2001


Bibliografia Complementar:

ROBBINS, S. Comportamento Organizacional, São Paulo, Editora Pearson do Brasil, 2006.
 

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