• Aprender sobre o comportamento humano no trabalho, individual, em rupo ou em organizações, sejam elas empresas privadas, públicas ou sem fins lucrativos;• Aprender os principais conceitos relacionados a este campo de estudo: definições, uso comum, principais obras e autores relacionados a cada conceito, temas, debates e questões relevantes no campo, histórica e contemporaneamente;• Adquirir competências para entender o contexto de cada organização e saber agir pertinentemente a ele;• Aprender, com apoio da tecnologia da informação, sobre novas formas de relacionamento pautadas em compartilhamento e conectividade.
A disciplina abordará o comportamento humano, entendendo-o como ação em face de um ambiente, contexto ou estímulo. Trata-se de aprender sobre os componentes do comportamento nas dimensões individual, grupal/equipe e organizacional/rede, conhecer as relações que se estabelecem e tornar-se capaz de identificar os fatores que influenciam a dinâmica organizacional.
Introdução:- Definição de comportamento organizacional;- Visão histórica e contemporânea do comportamento das pessoas no trabalho;Sentido e Organização do Trabalho: motivação, comprometimento e criatividade. Usos e maus usos dos conceitos;Poder e Política:- Tipos de Poder;- Liderança;- Articulação e resistência nas organizações;Conflito e superação:- Comportamentos possíveis frente a conflitos;- Negociação: usos e maus usos de conceito;Mudança Organizacional: ferramentas de gestão da mudança.
Bibliografia Básica:BOWDITCH, J.L. Elementos do Comportamento Organizacional, São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2004.CASTELLS, M. A Sociedade em Rede. São Paulo, Editora Paz e Terra, 2007.FREIRE, P. Pedagogia da Autonomia. Saberes necessários à prática educativa. São Paulo, Editora Paz e Terra.MAQUIAVEL O Príncipe. São Paulo, Hemus Livraria Editora [1977].MORIN, E.M. Os Sentidos do Trabalho. RAE – Revista de Administração de Empresas, São Paulo, v. 41, n.3, p. 8-19. Jul./Set. 2001 Bibliografia Complementar:ROBBINS, S. Comportamento Organizacional, São Paulo, Editora Pearson do Brasil, 2006.