Informa??es da Disciplina

 Preparar para impressão 
Júpiter - Sistema de Graduação

Escola de Artes, Ciências e Humanidades
 
Artes, Ciências e Humanidades
 
Disciplina: ACH5017 - Administração de serviços de atenção à saúde I
Administration of Health Care Services I

Créditos Aula: 4
Créditos Trabalho: 0
Carga Horária Total: 60 h
Tipo: Semestral
Ativação: 01/01/2019 Desativação:

Objetivos
- Apresentar conceitos básicos da Teoria Geral da Administração (TGA) e suas correlações com os diferentes modelos de gestão em saúde; - Propiciar ao graduando reflexões sobre contribuições teórico - práticas dos diversos campos do conhecimento para a formação do saber em administração; - Facilitar a compreensão dos serviços de atenção à saúde enquanto um espaço social, cultural, político e econômico em permanente movimento de mudança; - Discutir as habilidades e competências do administrador relacionando-as com as peculiaridades da gestão na área da saúde; - Apresentar e discutir os modelos de planejamento, correlacionando-os a gestão de modelos de atenção em obstetrícia.
 
 
 
Docente(s) Responsável(eis)
224372 - Eunice Almeida da Silva
 
Programa Resumido
Noções gerais da Teoria Geral da Administração; cultura e poder nas organizações; competências e habilidades do administrador; modelos de planejamento e gestão de modelos de atenção em obstetrícia I.
 
 
 
Programa
Parte I - Noções gerais em administração - Conceitos em administração - Teorias administrativas - Filosofia e estrutura organizacional - Modelos de planejamento e gestão de modelos de atenção em obstetrícia I Parte II- Competências e habilidades do administrador Parte III- Cultura e poder nas organizações de atenção à saúde - Cultura e clima organizacional - Cultura nacional e cultura organizacional - Cultura, poder e mudanças nas organizações dos serviços de atenção à saúde: organização federal, estadual, municipal, OSS, suplementar, filantrópica, dentre outras. Parte IV- Noções básicas de comunicação e informação no gerenciamento dos serviços de atenção à saúde
 
 
 
Avaliação
     
Método
- Aulas expositivas, dialogadas, com apresentação da teoria combinada com a resolução de problemas.
- Elaboração de portfólios;
- Apresentação de portfólios.
Critério
Média ponderada dos itens de avaliação. O aluno será aprovado se a média final for maior ou igual a 5 (cinco) e tiver freqüência maior ou igual a 70%.


Prova substitutiva
• Não está prevista nesta disciplina.
Norma de Recuperação
• Prova de recuperação sobre o conteúdo de todo o semestre para os alunos que não obtiverem média final igual a 5 (cinco).
 
Bibliografia
     
Bibliografia básica:

-CHIAVENATO, Idalberto. Teoria geral da administração. 9ª ed. São Paulo: Ed. Manole, 2014.
-KURCGANT P (coord). Administração em enfermagem. São Paulo: EPU; 1991.


Bibliografia complementar:

COHN, AMÉLIA. Saúde no Brasil: políticas e organização de serviços. São Paulo: Cortez, 1996.
DUBRIN, Andrew J. Princípios de administração. 4 ed. Rio de Janeiro: LTC - Editora, 2001.
FLEURY & FISCHER. Cultura e Poder nas Organizações. São Paulo: Atlas, 1989.
PAGES, M. O poder das organizações. são Paulo: Atlas, 1987.
PROTOCOLO de atenção integral a saúde da mulher. / Secretaria Municipal de Saúde. - - Tubarão : Ed. Copiart, 2010.
ROBBINS, S.P. Comportamento organizacional. 9 ed. São Paulo: Prentice Hall, 2002
SILVA, E. A. Sociologia aplicada à enfermagem. Ed. Manole: São Paulo, 2012.
SILVA, E. A. ; ROMANINI, A. V. A formação do profissional de saúde na perspectiva da semiótica.
Cadernos de Semiótica Aplicada, v. 12, n. 2 (2014).
 

Clique para consultar os requisitos para ACH5017

Clique para consultar o oferecimento para ACH5017

Créditos | Fale conosco
© 1999 - 2019 - Superintendência de Tecnologia da Informação/USP