Compreender que os conceitos teóricos de planejamento de longo e médio prazo, tomada de decisão e resolução de conflito, organização, liderança, motivação, trabalho de equipe, negociação e solução de conflitos serão aplicados na prática em todas as atividades acadêmicas e profissionais. Capacitar o discente com os conhecimentos teóricos e práticos das funções administrativas de planejamento, organização, liderança, motivação e trabalho em equipe para o exercício das atividades inerentes do profissional farmacêutico nas diversas organizações com e sem fins lucrativos da área farmacêutica e afins. Compreender e constatar como funcionam e como interagem de forma sistêmica as áreas funcionais de marketing, pesquisa e desenvolvimento, finanças, logística, produção e recursos humanos. Desenvolver habilidades de resolução de problemas, liderança, solução de conflito e liderança. Refletir e avaliar criticamente a integração das funções administrativas nas áreas funcionais e a sustentabilidade Compreender o papel da inovação no contexto das organizações farmacêuticas e afins Desenvolver habilidade empreendedoras e um plano de negócio
Conceitos de Inovação, estratégias de inovação e os processos de inovação, gestão da Inovação Aberta (Open Innovation), Gestão da Transferência de Tecnologia, Monitoramento e prospecção tecnológica e análise de patente e Propriedade intelectual e seu gerenciamento
1) Conceitos de Inovação 2) Estratégias de inovação e os processos de inovação 3) Gestão da Inovação Aberta (Open Innovation) 4) Gestão da Transferência de Tecnologia 5) Monitoramento e prospecção tecnológica e análise de patente 6) Propriedade intelectual e seu gerenciamento
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