A disciplina visa caracterizar e examinar as relações interpessoais. Tendo como base o processo de comunicação humana, parte da análise da dádiva e das trocas na sociedade primitiva até chegar aos tempos modernos. Discute o elemento humano nas organizações, em especial nas do setor terciário. Apresenta aspectos relacionados a culturas e organizações, comportamento e clima organizacional. O objetivo final é encaminhar uma discussão sobre o Brasil- ritos e rituais contemporâneos, a cultura organizacional e a cultura brasileira, na busca da utopia de uma sociedade de hospitalidade e acolhimento.
Fundamentos da comunicação e processo da comunicação. Vinculo interpessoal e relação indivíduo e grupo. Cultura e comportamento organizacional.
1- Fundamentos da comunicação.2- Comunicação humana e comunicação de massa.3- O processo da comunicação.4- A dádiva primitiva.5- A dádiva moderna.6- Vínculo interpessoal.7- Dádiva, mercado, gratuidade.8- Por trás das trocas, a dádiva.9- O indivíduo e o grupo.10- O elemento humano na organização. 11- Culturas e organizações.12- Comportamento organizacional. 13- Clima organizacional.14- Cultura organizacional e cultura brasileira. 15- Uma sociedade de hospitalidade e acolhimento
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