O estudo das relações coletivas de trabalho no contexto da globalização tem como objetivo habilitar o futuro bacharel à adequada compreensão do quadro jurídico e sociológico no qual atuam as organizações de trabalhadores e de empregadores na atualidade. Também será proporcionado o conhecimento da doutrina e das normas internacionais e comunitárias, para fins de comparação com o modelo brasileiro. Munido de tal conhecimento teórico, espera-se que , ao término do semestre letivo, o aluno possa refletir sobre as relações coletivas de trabalho na ordem jurídica internacional, comunitária e nacional e opinar de forma crítica a seu respeito.
1. Globalização e capitalismo: modo de produção e processo civilizatório. 2. Globalização e Estado: regulação da desregulação. 3. Globalização e atores sociais: crescente autonomia decisória das empresas e revalorização do contrato. 4. Descoletivização: transformação do mercado de trabalho, impacto do redirecionamento da ação estatal e das novas formas de organização do trabalho e da produção. 5. Características e morfologia da organização e atuação coletivas dos empregadores. 6. Prova bimestral. 7. Resposta das organizações de trabalhadores à descoletivização nos países centrais. 8. Peculiaridades do modelo sindical brasileiro: persistência do corporativismo. 9. O regionalismo como reação à globalização: papel do diálogo social na União Européia. 10. A integração sub-regional no Cone Sul da América: diálogo social no MERCOSUL. 11. As propostas da OIT sobre diálogo social. 12. Prova final.
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