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Júpiter - Sistema de Gestão Acadêmica da Pró-Reitoria de Graduação


Faculdade de Direito
 
Direito do Trabalho e da Seguridade Social
 
Disciplina: DTB0446 - Relações Especiais de Trabalho
Special Work Relationships

Créditos Aula: 2
Créditos Trabalho: 0
Carga Horária Total: 30 h
Tipo: Semestral
Ativação: 01/01/2018 Desativação:

Objetivos
A presente disciplina tem como finalidade aprofundar o conhecimento do futuro bacharel sobre as relações de trabalho, a partir do estudo das principais relações especiais de trabalho, cujas complexidades e especificidades invocam uma análise prático-teórica diferenciada, a fim de habilitar devidamente o aluno para atuar nas diversas esferas da área do Direito do Trabalho, diferenciando-se na sua vida acadêmica e profissional.
 
 
 
Docente(s) Responsável(eis)
1894772 - Ronaldo Lima dos Santos
 
Programa Resumido
1.	Relação de emprego: Aprofundamento teórico
2.	Contrato de trabalho: contratos por tempo determinado.
3.	Cargo de confiança
4.	Trabalho em domicílio e teletrabalho
5.	Empregado rural
6.	Trabalho doméstico
7.	Trabalho Temporário
8.	Trabalho avulso
9.	Contrato de aprendizagem
10.	Atleta profissional de futebol
11.	Contrato de estágio
12.	Representante comercial autônomo
13.	Cooperativismo.  Conceito. Características. Fraude à relação de emprego.
14.	Morfologia da fraude nas relações especiais de trabalho
 
 
 
Programa
1.	Relação de emprego: Aprofundamento teórico
2.	Contrato de trabalho: contratos por tempo determinado.
3.	Cargo de confiança
4.	Trabalho em domicílio e teletrabalho
5.	Empregado rural
6.	Trabalho doméstico
7.	Trabalho Temporário
8.	Trabalho avulso
9.	Contrato de aprendizagem
10.	Atleta profissional de futebol
11.	Contrato de estágio
12.	Representante comercial autônomo
13.	Cooperativismo.  Conceito. Características. Fraude à relação de emprego.
14.	Morfologia da fraude nas relações especiais de trabalho
 
 
 
Avaliação
     
Método
Aulas teóricas e seminários
Critério
A avaliação do rendimento do aluno será realizada em função do seu aproveitamento aferido por meio de provas e trabalhos decorrentes das atividades.
Norma de Recuperação
Para alunos que obtiveram média final compreendida entre 3,0 e 4,9 e freqüência mínima de 70% , será exigida prova escrita cuja média para aprovação deverá ser igual ou superior a 5,0.
 
Bibliografia
     
BARROS, Alice Monteiro de. Curso de Direito do Trabalho. 7ª ed.,  São Paulo: LTr,  2011
________________. Contratos e regulamentações especiais de trabalho: as peculiaridades. 4ª ed., São Paulo: LTr, 2010.
________________. As relações de trabalho no  espetáculo. São Paulo: LTr, 2003.
CARELLI, Rodrigo de Lacerda. Cooperativas de mão-de-obra: manual contra a fraude. São Paulo: LTr, 2002. 
DELGADO, Maurício Godinho. Curso de Direito do Trabalho. 10ª ed., São Paulo, LTr, 2011.
MARTINS, Sérgio Pinto. Direito do trabalho. 26ª ed., São Paulo: Atlas, 2010.
________________. Estágio e relação de emprego. 2ª ed., São Paulo: Atlas, 2010.
________________. Profissões regulamentadas. São Paulo: Atlas, 2007.
________________. Cooperativas de Trabalho. 3ª ed. São Paulo: Atlas, 2008.
MAUAD, Marcelo. Cooperativas de trabalho: sua relação com o Direito do Trabalho. São Paulo: LTr, 1999.
NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Curso de Direito do Trabalho. 23ª ed., São Paulo: LTr, 2008.
SANTOS, Ronaldo Lima dos . Fraudes nas relações de trabalho: morfologia e transcendência. Juris plenum trabalhista e previdenciária, v. 29, p. 55-66, 2010.
SILVA, Otávio Pinto e. Subordinação, autonomia e parassubordinação nas relações de trabalho. São Paulo: Ltr, 2004.
SOUTO MAIOR, Jorge Luiz. Relação de emprego e relação de trabalho. São Paulo: LTr, 2007.
SÜSSEKIND, Arnaldo. Direito constitucional do trabalho. Rio de Janeiro: Forense, 1999.
SÜSSEKIND, Arnaldo et alli. Instituições de Direito do Trabalho. 22ª ed., Vol. 1, 2005.

 

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