Levar aos alunos as principais categorias jurídicas de Direito do Trabalho e da Segurança Social e sua problemática quanto à atuação de tais institutos. Preparar adequadamente o aluno para a vida profissional na área trabalhista judicial e extrajudicial, por meio de aulas, estágios e outros trabalhos. Tentar obter a participação direta do aluno no processo da aprendizagem e manter o interesse dele durante o desenvolvimento das atividades docentes e discentes.
1ª aula - Remuneração: conceito.2ª aula - Morfologia da remuneração3ª aula - Adicionais da remuneração 4ª aula - Salário in natura5ª aula - Equiparação salarial6ª aula - Proteção aos salários7ª aula - Provas8ª aula - Política salarial9ª aula - Alteração do contrato de trabalho10ª aula - Transferência do empregado11ª aula - Suspensão e interrupção do contrato de trabalho12ª aula - Cessação do contrato de trabalho13ª aula - Aviso prévio e estabilidade14ª aula - Indenização - FGTS.15ª aula - Provas16ª aula - Comentário das provas 17ª aula - Encerramento das aulas
MAGANO, Octavio Bueno. Manual de direito do trabalho. 4. ed. São Paulo: LTr, 1993. v. 1. MANNRICH, Nelson. Dispensa coletiva. São Paulo: LTr, 2000.MARANHÃO, Délio. Direito do trabalho. 9. ed. Rio de Janeiro: FGV, 1981.NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Iniciação ao direito do trabalho. 28. ed. São Paulo: LTr, 2002.RUSSOMANO, Mozart Victor. Comentários à Consolidação das Leis do Trabalho. 16..ed. Rio de Janeiro: Forense, 1994. 2 v.SÜSSEKIND, Arnaldo; MARANHÃO, Délio; VIANNA, Segadas. Instituições de direito do trabalho. 20. ed. Atualizada por Arnaldo Süssekind e João de Lima Teixeira Filho. São Paulo: LTr, 2002.
