Informações da Disciplina

 Preparar para impressão 

Júpiter - Sistema de Gestão Acadêmica da Pró-Reitoria de Graduação


Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade
 
Contabilidade e Atuária
 
Disciplina: EAC0124 - Sistemas de Informações Empresariais (ERP)
Enterprise Resource Systems

Créditos Aula: 2
Créditos Trabalho: 0
Carga Horária Total: 30 h
Tipo: Semestral
Ativação: 01/01/2022 Desativação:

Objetivos
APRESENTAÇÃO DA DISCIPLINA: Profissionais da área financeira são cada vez mais demandados pelas organizações para assumirem papéis e tomarem decisões que envolvem ambiente tecnológico e soluções digitais que se desenvolvem de forma rápida em ambiente extremamente dinâmico. Nesta disciplina um olhar mais dedicado é dado sobre os Sistemas de Informações Empresariais (ERP), seus usos e integrações no ambiente corporativo, benefícios e desafios de projetos de implantação e manutenção, bem como seu papel na elaboração de relatórios contábeis em atendimento às demandas internas e externas. Aplicações práticas são exploradas, com participação de convidados do mercado. Ambiente para fomentar o desenvolvimento de atitude e postura positiva e apreciativa ao papel da tecnologia e dos sistemas na profissão é claramente oferecido. A estratégia instrucional adotada esta pautada em visão mais ampla sobre os temas e suas relações com as organizações e o profissional da área financeira, prevendo oportunidades para discussões práticas e aplicações destes conceitos, conforme papel e visão mais atual dos ERP nas organizações. OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM: Os participantes que concluírem exitosamente esta disciplina estarão aptos a: 1. Discutir conceitos, características estruturação e funcionamento de Sistemas de Informações Empresariais (ERP) 2. Descrever os módulos e funcionalidades dos componentes de um sistema ERP 3. Demonstrar benefícios e desafios relacionados à implantação dos sistemas ERP, bem como seus efeitos na organização 4. Comparar soluções tecnológicas comerciais de ERP 5. Operar módulos de sistemas ERP de soluções selecionadas 6. Preparar relatórios contábeis para fins de atendimento de demandas internas e externas 7. Adotar postura positiva e apreciativa em relação ao uso de tecnologias para otimização de Sistemas ERP
 
 
 
Docente(s) Responsável(eis)
73235 - Edgard Bruno Cornacchione Junior
606298 - Edison Carlos Fernandes
990725 - Joshua Onome Imoniana
5859376 - Luciane Reginato Cornacchione
 
Programa Resumido
1. OS SISTEMAS ERP E OS PROFISSIONAIS DE TECNOLOGIA E NEGÓCIOS 2. SISTEMAS ERP: CARACTERÍSTICAS E USOS 3. ERP NA NUVEM 4. IMPLANTAÇÃO DE SISTEMAS ERP: DESAFIOS E OPORTUNIDADES 5. INTEGRAÇÕES COM SISTEMAS LEGADOS E OUTROS 6. INDICADORES, PAINÉIS, RELATÓRIOS E FORMATOS DE INFORMAÇÃO NO ERP 7. O MERCADO DE PROVEDORES DE SOLUÇÕES ERP 8. INTEGRAÇÃO COM SPED 9. VIVÊNCIA COM SISTEMAS ERP
 
 
 
Programa
1. OS SISTEMAS ERP E OS PROFISSIONAIS 1.1. Competências requeridas, 1.2. Mercado profissional 1.3. Perfis de Tecnologia 1.4. Perfis de Negócio 2. SISTEMA ERP 2.1. Características 2.2. Usos e Funcionalidades 2.3. Influência nas Organizações 3. ERP NA NUVEM 3.1. Trade-off 3.2. Visão crítica para negócios 3.3. Visão crítica para tecnologia 4. IMPLANTAÇÃO DE SISTEMAS ERP 4.1. Desafios e Oportunidades 4.2. Casos de implantação 4.3. Metodologia 4.4. Melhores Práticas 5. INTEGRAÇÃO 5.1. Sistemas Operacionais 5.2. Sistemas Legados 5.3. Outras integrações 5.4. Automação 6. INFORMAÇÕES PARA GESTÃO, CONTROLE E USUÁRIOS EXTERNOS 6.1. Indicadores 6.2. Painéis 6.3. Relatórios 6.4. Informações e Tomada de Decisão 6.5. Informações para análise e para monitoramento 7. O MERCADO DE PROVEDORES DE SOLUÇÕES EMPRESARIAIS 7.1. Histórico e Principais provedores 7.2. Comparativo Atual 8. SISTEMAS EMPRESARIAIS E SPED 9. VIVÊNCIA COM SISTEMAS ERP 9.1. Solução selecionada para vivência específica (simulação, caso, jogo, etc.)
 
 
 
Avaliação
     
Método
METODOLOGIA: A disciplina se organiza tendo o estudante como agente central e com papel ativo no processo de aprendizagem. Uma combinação de conceitos e aplicações práticas dos tópicos da disciplina é fundamental e está prevista. Como estratégias de aprendizagem serão utilizadas aulas expositivas, vídeos curtos, palestrantes convidados, apresentações de alunos, apresentações de empresas que oferecem soluções computacionais ligadas aos temas, leitura de material especializado, mini testes, elaboração de pequenos textos (reativos), bem como dinâmicas (vivência) e/ou projetos. A disciplina é apoiada pelo LMS da USP (Moodle) e possui vários elementos de avaliação dos participantes, permitindo um entendimento mais compreensivo sobre o desenvolvimento dos participantes. Estão previstos breves relatos (reaction papers) (10%), mini testes (10%), provas (35%), dinâmica/projetos (30%), participação e o “Surprise me!” (15%). HABILIDADES E ATITUDES DESENVOLVIDAS: Ao concluírem esta disciplina os participantes terão desenvolvido, além de um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes ligadas a tema central (ERP) para os profissionais da área financeira e em alta demanda pelo mercado de trabalho. O ambiente criado na disciplina apoia os estudantes no desenvolvimento de habilidades altamente demandadas como de comunicação (oral e escrita), pensamento crítico e trabalho em equipe. Também apoia o desenvolvimento de atitude positiva em relação à presença de tecnologia de informação e comunicação nas organizações.
Critério
Os critérios de avaliação são: a) O aluno será considerado aprovado na disciplina se obtiver nota média final maior ou igual a 5,0 (cinco) e frequência igual ou superior a 70% (setenta por cento). b) O aluno será considerado reprovado na disciplina se obtiver nota média final menor que 3,0 (três) e/ou frequência inferior a 70% (setenta por cento).
Norma de Recuperação
a) O aluno poderá participar do processo de reavaliação (recuperação) na disciplina caso obtenha nota média final maior ou igual a 3,0 (três) e menor que 5,0 (cinco) e frequência igual ou superior a 70%. b) A média para aprovação com reavaliação será obtida por meio da média aritmética simples da média final + nota obtida na reavaliação, que deverá ser igual ou superior a 5,0 (cinco).
 
Bibliografia
     
BIBLIOGRAFIA PRINCIPAL: Biancolino, C. A. (2010). Valor de uso do ERP e gestão contínua de pós-implementação: estudo de casos múltiplos no cenário brasileiro. Tese (Doutorado em Controladoria e Contabilidade) – FEA/USP. Bio, S. R. (2008). Sistemas de informação: um enfoque gerencial, 2 ed. São Paulo, SP: Atlas. Cornacchione, E. B., Jr. (1999). Contribuição ao estudo de arquitetura de sistemas de informações de gestão econômica”. Tese (Doutorado em Controladoria e Contabilidade) – FEA/USP. Correa, P. R. & Cruz, R. G. (2005). Meta-análisis sobre la implantación de sistemas de planificación de recursos empresariales (ERP). Journal of Information Systems and Technology Management, 2(3), 245-273. Dechow, N. & Mouritsen, J. (2005). Enterprise resource planning systems, management control and the quest for integration. Accounting, Organizations and Society, 30(7-8), 691-733. Gil, A. L., Biancolino, C. A. & Slavov, T. N. B. (2017). Sistemas de informações contábeis. São Paulo: Atlas. Reginato, L. (2006). A tecnologia da informação como instrumento de apoio à controladoria: um estudo de caso envolvendo a aplicação das ferramentas de Business Intelligence. Dissertação (Mestrado) - UNISINOS. Riccio, E. L. (2001). Efeitos da tecnologia de informação na contabilidade: Estudo de casos de implementação de sistemas empresariais integrados – ERP. Tese (Livre-Docência em Controladoria e Contabilidade) - FEA/USP. Haddara, M. & Moen, H. (2017). User resistance in ERP implementations: a literature review. Procedia Computer Science, 121, 859–865. Jirava, P., Toseafa, E. (2017). An illustrative case study of the integration of enterprise resource planning system. Journal of Enterprise Resource Planning Studies, 2017, 1-9. Haddara, M., Fagerstrom, A. & Maeland, B. (2015). Cloud ERP systems: Anatomy of adoption factors & attitudes. Journal of Enterprise Resource Planning Studies, 2015, 1-24. BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR: Hall, J. A. (2011). Accounting information systems. Mason, OH: Cengage. Laudon, K. C. & Laudon, J. P. (2015). Sistemas de informações gerenciais, 11 ed. São Paulo, SP: Pearson. Li, H. (2017). Three essays on cybersecurity-related issues. (Non-published Dissertation). Rutgers, The State University of New Jersey. Mancini, D., Vaassen, E. H. J, & Dameri, R. P. (Eds.) (2013). Accounting information systems for decision making. New York, NY: Springer. Padoveze, C. L. (2019). Sistemas de informações contábeis, 8 ed. São Paulo: Atlas. Perks, C. & Beveridge, T. (2003). Guide to Enterprise IT Architecture. New York: Springer- Verlag.
 Rezende, D. A. (2011). Planejamento de Sistemas de informação e Informática, 2 ed. São Paulo, Atlas. 
 Romney, M. B. & Steinbart, P. J. (2015). Accounting information systems, 13th ed. Upper Saddle River, NJ: Pearson. Ross, J. W., Weill, P., & Robertson, D. C. (2012). Arquitetura de TI como Estratégia Empresarial. Porto Alegre: AMGH Bookman. 
 SAP (2013). SAP Financial and Management Accounting. SAP Business by Design 1302. SAP AG.
 

Clique para consultar os requisitos para EAC0124

Clique para consultar o oferecimento para EAC0124

Créditos | Fale conosco
© 1999 - 2022 - Superintendência de Tecnologia da Informação/USP