Desenvolver nos alunos a sensibilidade para compreender as relações que se estabelecem no interior das organizações entre indivíduos e grupos/organização e conhecer os fatores determinantes de como as referidas relações acontecem na dinâmica organizacional.
Estudo dos múltiplos aspectos do comportamento humano nas organizações
· O que é a ciência do Comportamento-Modelos e quadros de referência · Organizações e Comportamento · O indivíduo - variáveis intrínsecas e extrínsecas determinantes do comportamento · Atitude, percepção, aprendizagem, motivação · Os grupos na organização - Como se formam · Características dos grupos - Hierarquia, normas, papéis, coesão, objetivos · Conflitos intra e inter-grupais · Liderança e Poder · Comunicação empresarial · Clima e Cultura Organizacionais
BERGAMINI, C. W. e CODA, R. - Psicodinâmica da Vida Organizacional - Motivação & Liderança. Livraria Pioneira Editora, São Paulo, 1990. DRAKE, R. & SMITH, P. M. - Ciência do Comportamento na Indústria, Editora WcGraw-Hill, São Paulo, 1977. NADLER, D. A. & HACKAMAN, Jr. & LAWLER, E. - Comportamento Organizacional. Editora Campus, Rio de Janeiro, 1983. SCHEIN, Edgard - Psicologia Organizacional, Editora Prentice Hall do Brasil Ltda., Rio de Janeiro, 1982.
