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Júpiter - Sistema de Gestão Acadêmica da Pró-Reitoria de Graduação


Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária
 
Administração
 
Disciplina: EAD0625 - Gestão de Carreira
Career Gestion

Créditos Aula: 2
Créditos Trabalho: 0
Carga Horária Total: 30 h
Tipo: Semestral
Ativação: 01/01/2023 Desativação:

Objetivos
Refletir sobre seus objetivos de carreira e e sobre as ações de desenvolvimento necessárias, construindo seu plano individual de carreira
Compreender a dinâmica da carreira no mercado de trabalho e nas organizações, desenhando e explicando as trajetórias de carreira de uma determinada organização 
Analisar o processo de desenvolvimento na carreira e de valorização profissional, identificando e diferenciando as etapas de uma determinada carreira e os níveis salariais correspondentes  
Avaliar seu próprio desenvolvimento na carreira e dos membros de sua equipe, predizendo indicadores de evolução e de aprendizagem. 
Analisar o peso da carreira profissional frente às demais dimensões da sua vida, comparando situações de escolhas efetuadas por diversas pessoas com as suas possíveis escolhas.
Avaliar alternativas profissionais ponderando os aspectos racionais e emocionais envolvidos nas possíveis escolhas de carreira
Compreender os ciclos de carreira e a necessidade de renovação contínua de conhecimentos, exemplificando situações vividas por pessoas do seu conhecimento ou investigadas nos trabalhos para a disciplina
Criar distância crítica sobre a própria carreira e sobre o seu processo de desenvolvimento, desenvolvendo ações para construir consciência crítica sobre a carreira.
Compreender a importância da cooperação no processo de desenvolvimento profissional, explicando os benefícios e contribuições da cooperação no desenvolvimento das pessoas 
Compreender a contribuição da diversidade no desenvolvimento pessoal e profissional, explicando como a diversidade pode influenciar no desenvolvimento.
 
 
 
Docente(s) Responsável(eis)
2783915 - Joel Souza Dutra
1849068 - Tania Casado
 
Programa Resumido
Dinâmica da carreira no mercado e nas organizações
Protagonismo na gestão da própria carreira
Conciliação de expectativas entre as pessoas e a organização
Etapas da carreira e valorização profissional
 
 
 
Programa
Dinâmica da carreira no mercado e nas organizações
Trajetórias de carreira típicas no mercado
Sistemas de gestão de carreiras
Processo sucessório
Processos de orientação profissional
Protagonismo na gestão da própria carreira
Autoconhecimento
Enfrentamento de dilemas de carreira
Planejamento da carreira individual
Construção de projeto de desenvolvimento profissional
Conciliação de expectativas entre as pessoas e a organização
Diferentes papéis no processo de conciliação de expectativas (pessoa, gestor e organização)
Suporte da organização para as pessoas refletirem sobre suas carreiras
Etapas da carreira e valorização profissional
Níveis de complexidade nas carreiras profissionais e gerenciais
Lógica de valorização do mercado para cada degrau de complexidade
Processos de transição de carreira e fechamento de ciclos.
 
 
 
Avaliação
     
Método
Avaliação individual e atividades extraclasse. Trabalhos em grupo. Participação em classe.
Critério
O aluno terá direito a recuperação se obter média final entre 3,0 (três e zero) e 4,9 (quatro e nove) e no mínimo 70% de frequência.
Norma de Recuperação
O aluno será submetido a uma avaliação cuja nota terá peso de 50% na média final.
 
Bibliografia
     
Livros base para o curso
DUTRA, Joel – Administração de Carreiras: a pessoa, a organização e as oportunidades. São Paulo, Gen/Atlas. 2017;
DUTRA, Joel; DUTRA, Tatiana; DUTRA, Gabriela – Gestão de Pessoas: Realidade Atual e Desafios Futuros. São Paulo, Gen/Atlas. 2017;

Livros de apoio
FLEURY, Maria T. e outros – As Pessoas na Organização. São Paulo, Gente. 2002;
DUTRA, Joel – Gestão da Carreira na Empresa Contemporânea. São Paulo, Atlas. 2010;
DUTRA, Joel – Desafios na Gestão de Carreiras. São Paulo, Atlas. 2013;
DUTRA, Joel – Avaliação de Pessoas. São Paulo, Atlas. 2014;
DUTRA, Joel – Processo Sucessório. São Paulo, Gen/Atlas. 2016;
DUTRA, Joel – Competências: Conceitos, Instrumentos e Experiências. São Paulo, Gen/Atlas. 2017;
Dutra, Joel; Veloso, Elza R.; Trevisan Leonardo N. Carreira e Liderança: fronteiras móveis entre indivíduo e organização - Editora In House - 2020
Dutra, Joel; Hipólito José A. Gestão de Pessoas em Empresas e Organizações Públicas - Editora Gen/Atlas 2019
HIPÓLITO, José A.; DUTRA, Joel – Remuneração e Recompensas – São Paulo, Elsevier. 2012.
LAWLER, E. – Strategic Pay – Jossey-Bass, USA 1991;
ZIMPECK, Beverly – Administração de Salários – Atlas, São Paulo 1990;
 

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