Informações da Disciplina

 Preparar para impressão 

Júpiter - Sistema de Gestão Acadêmica da Pró-Reitoria de Graduação


Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária
 
Administração
 
Disciplina: EAD0627 - Organizações e Sociedade
Organizations and Society

Créditos Aula: 4
Créditos Trabalho: 0
Carga Horária Total: 60 h
Tipo: Semestral
Ativação: 01/01/2023 Desativação:

Objetivos
Utilizar a perspectiva das ciências sociais no entendimento das relações entre organizações e sociedade.

Compreender os aspectos comportamentais nas instâncias individual, grupal, organizacional e da sociedade

Identificar e solucionar problemas de comportamento no trabalho, compatibilizando o contexto e os interesses dos stakeholders

Desenvolver a imaginação crítica e a sensibilidade social no tratamento das questões do mundo contemporâneo.

Analisar criticamente os contextos de vida, trabalho e sociedade.

 
 
 
Docente(s) Responsável(eis)
7259738 - Ana Carolina de Aguiar Rodrigues
14065106 - Andre Luis Silva
65712 - Arnaldo Jose Franca Mazzei Nogueira
1849068 - Tania Casado
 
Programa Resumido
- Sociedade
- Organização e Grupo
- Indivíduo
 
 
 
Programa
I. Sociedade
Organizações e sociedade na visão dos clássicos: Marx, Durkheim e Weber 
Estratificação, Classes e Desigualdade
Pobreza, Previdência e Exclusão Social
Governo e política
Interpretações da sociedade brasileira

II. Organização e Grupo
Cultura organizacional
Liderança
Diversidade

III. Indivíduo
Cognição social, valores, atitudes, percepção
Diferenças individuais
Motivação
Vínculos no contexto de trabalho
Comportamentos destrutivos
 
 
 
Avaliação
     
Método
Trabalho individual Trabalho em grupo Prova final
Critério
O aluno terá direito a recuperação se obter média final entre 3,0 (três e zero) e 4,9 (quatro e nove) e no mínimo 70% de frequência.
Norma de Recuperação
O aluno será submetido a uma avaliação cuja nota terá peso de 50% na média final.
 
Bibliografia
     
ARRETCHE, M. Democracia e redução da desigualdade econômica no Brasil: a inclusão dos
outsiders. RBCS, 2018. 
BALDWIN, T. BOMMER, B., RUBIN, R. Gerenciando o Comportamento Organizacional. Rio de
Janeiro: Elsevier, 2015.
BERGAMINI, C.W. Liderança: Administração do Sentido. São Paulo. Atlas, 1994.
BOLTANSKI, L.; CHIAPELLO, È. O novo espírito do capitalismo. São Paulo: Editora Martins Fontes, 2009.
BORGES, L. O., & MOURÃO, L. O Trabalho e as Organizações: atuações a partir da
Psicologia. Porto Alegre: Artmed, 2013.
BOURDIEU, P. A miséria do mundo. 5º edição. Petrópolis: Vozes, 2003.
BOWDITCH, J. L. & BUONO, A. F. Elementos de Comportamento Organizacional.  Tradução: José Henrique Lamendorf. São Paulo: Ed. Pioneira, 1994.
CASADO, T. O Papel da Comunicação Interpessoal. In: FLEURY, M.T. (org). As pessoas na organização, São Paulo: Editora Gente, 2002, p. 271-282.
CASTELLS, M. “A sociedade em rede”. Paz e Terra, 1999.
COSTA, D. Florestan Fernandes e os dilemas do subdesenvolvimento capitalista: a sociologia como crítica da dependência cultural. UFRB, 2011.
DRAKE, R. & SMITH, P. Ciência do Comportamento na Indústria. São Paulo: Ed. McGraw Hill,1997.
DURKHEIM, E. “Textos diversos”. In. Os Pensadores, 1988.
ESTANQUE, E. “Classes médias e lutas sociais”. Edunicamp, 2015.
FAGNANI, E. “O Estado de Bem-estar Social para o século XXI”.
FERNANDES, F. Capitalismo Dependente e Classes sociais na A.Latina. Zahar, 1975.
FERNANDES, F.  A revolução burguesa no Brasil. Capítulo 7. Zahar, 1976.
FLEURY, M. T. L.; SAMPAIO, J. dos R. Uma discussão sobre cultura organizacional. In: FLEURY, M.T.L (coord). As pessoas na Organização. São Paulo: Editora Gente, 2002, p. 283-294.
FLEURY, Maria Tereza L. (coordenação) – As pessoas na Organização – Editora Gente, 2002.
GIDDENS, A. “Sociologia: Uma Breve, Porém Crítica Introdução”, Zahar, 1984.
GIDDENS, A. “Sociologia”, FCG, 2008.
GRIFFIN, R. W., O’LEARY-KELLY, A. The dark side of organizational behavior. Estados
Unidos: Jossey-Bass, 2004.
HALL, C. S. & LINDZEY, G. – Teorias da Personalidade. São Paulo: EPU, 1984. Capítulo 1.
HARVEY, D. A condição pós-moderna. Loyola, 1993.
HARVEY, D.17 contradições e o fim do capitalismo. São Paulo: Ed. Boitempo, 2016
IANNI, O. A sociologia de Florestan Fernandes. USP: Estudos Avançados, 1996
MARTINS, C.B. “O que é Sociologia”, Brasiliense, 1982.
MARX, K. “Textos diversos”. Os pensadores, Abril, 1988.
MILLS, W. “A Imaginação Sociológica”, Zahar, 1975.
MILLS, W. “A nova classe média”. Zahar, 1978.
NADLER, J. & HACKMAN, R. & LAWLER, E.  Comportamento Organizacional. Rio de Janeiro: Ed. Campus, 1983
NOGUEIRA, A.J.F.M. “TGA para o século XXI”. Ática, 2007.
ORTIZ, R. A sociologia de Pierre Bordieu. Ed. Atica, 1983.
OXFAM Brasil e Le Monde Diplomatique. Cada vez mais desigual, 2016.
PAIVA e MATTOS, P. Questões teóricas na desigualdade social contemporânea. Dossiê: CCRH, 2019
ROBBINS, Stephen P. – Comportamento Organizacional. Tradução técnica: Reynaldo Cavalheiro Marcondes. Prentice Hall – São Paulo – 2002.   9. Edição.
SENNETT, R. “A corrosão do caráter”. Record, 1997.
SOUZA, J. “A elite do atraso”. 2018
SROUR, R. H. Ética Empresarial: Posturas Responsáveis nos Negócios, na política e nas relações pessoais. Rio de Janeiro: Campus, 2000. 
WEBER, M. “A ética protestante e o espírito do capitalismo”. Ed. Abril, 1990.
 

Clique para consultar os requisitos para EAD0627

Clique para consultar o oferecimento para EAD0627

Créditos | Fale conosco
© 1999 - 2024 - Superintendência de Tecnologia da Informação/USP