Estudar a determinação do emprego e dos salários, tanto sob enfoque microeconômico, quanto macroeconômico, além de mostrar a importância do instrumental da oferta e demanda de trabalho para a compreensão de inúmeros aspectos observados no mercado de trabalho, tanto no modelo competitivo como em outras formas de mercado
Oferta e demanda de trabalho, capital humano, contratos e mercado de trabalho no Brasil.
1. Introdução à Economia do Trabalho2. A Oferta e a Demanda de Trabalho3. Equilíbrio no Mercado de Trabalho4. Teoria do Capital Humano: Educação, Treinamento e Diferenciais de Ganhos 5. Sindicatos e Negociações Coletivas6. Teoria dos Contratos: Mobilidade do Trabalho e Incentivos ao Trabalho7. Enfoque Macroeconômico do Mercado de Trabalho8. Mercado de Trabalho no Brasil
Borjas, George J. (1996). Labor Economics. Mcgraw-Hill Internacional Editions, Economics Series, USA.Chahad, J.P.Z. (1999). Mercado de Trabalho: Conceitos Definições e Funcionamento, in Diva Pinho e Marco A.S. Vasconcellos (orgs). Manual de Economia, Capítulo 18, São Paulo, Editora Saraiva.Chahad, J.P.Z. e Cacciamali, M.C. (2003) (orgs). Mercado de Trabalho no Brasil: novas práticas trabalhistas, negociações coletivas e direitos fundamentais no trabalho. São Paulo: Editora LTr.Chahad, J.P.Z. e Fernandes, R. (2002) (orgs). Mercado de Trabalho no Brasil: políticas, resultados e desafios. Publicado pela FIPE/MTE/FEA-USP, São Paulo.Chahad, J.P.Z. e Menezes-Filho, N.A. (2002) (orgs). Mercado de Trabalho no Brasil: salário, emprego e desemprego numa era de grandes mudanças. São Paulo: Editora LTr.Kaufmann, B.E. e Hotchkiss, J. L (1999), The Economics of Labor Markets, The Dryden Press, Harcourt College Publishers, Fifth Edition, United States.Ronald G. Ehrenberg e Robert S. Smith (2000). A Moderna Economia do Trabalho – Teoria e Política Pública. Makron Books – 5ª Edição