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Informações da Disciplina

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Júpiter - Sistema de Gestão Acadêmica da Pró-Reitoria de Graduação

Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade

Economia

Disciplina: EAE0543 - Economia do Trabalho II

Labor Economics II

Créditos Aula:	4
Créditos Trabalho:	0
Carga Horária Total:	60 h
Tipo:	Semestral
Ativação:	01/01/2009	Desativação:

Objetivos

Esta disciplina analisa o funcionamento do mercado de trabalho sob a perspectiva da firma e dos trabalhadores. Para a perspectiva da firma utiliza as ferramentas do “Personnel Economics”, e para a perspectiva dos trabalhadores se vale do conceito de Sistemas de Relações Industriais. As duas perspectivas são apresentadas a partir de modelos e conceitos microeconômicos e oferecem a possibilidade de utilizar a teoria econômica para interpretar as decisões e as escolhas das organizações que operam no mercado de trabalho.

Docente(s) Responsável(eis)

	67224 - Jose Paulo Zeetano Chahad
	41820 - Maria Cristina Cacciamali

Programa Resumido

Personnel Economics e Sistema de Relações Industriais

Programa

1. “Personnel Economics”
2. Recrutamento, seleção, dimensionamento e fixação de mão de obra.
3. Remuneração
4. Trabalho em grupo, autonomia, delegação e multifuncionalidade
5. Sistema de Relações Industriais (SRI)
6. Leis de Marshall e modelos de sindicatos
7. O SRI brasileiro
8. Participação nos lucros
9. Consórcio de empregadores
10. Reformas sindical e trabalhista
11. SRI em outros países
12. SRI e globalização

Avaliação

Método

Aulas expositivas
Trabalhos

Critério

Provas
Trabalhos
Participação em aula

Norma de Recuperação

Média aritmética simples entre a nota da Primeira Avaliação e a nota da Recuperação igual ou superior a 5 (cinco).

Bibliografia

Katz, Harry C. e Thomas A. Kochan, An Introduction to Collective Bargaining and Industrial Relations; Segunda edição, pp. 2-16; Boston: Irwin McGraw-Hill, 2000.
Dunlop, J. T.; Industrial Relations Systems - Revised Edition; Commentary (pg. 1 a 41) e Cap. 1 (pg. 43 a 61); Boston, Harvard Business School Press; 1993.
Lazear, Edward P.; Personnel Economics for Managers, John Wiley & Sons, 1998.

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