OBJETIVO GERAL DO MÓDULO 
Compreender e exercitar o gerenciamento de unidades de enfermagem, fundamentado nas bases teóricas e conceituais da administração.

IMPORTÂNCIA DESTE PROGRAMA DE APRENDIZAGEM NA FORMAÇÃO DO ENFERMEIRO, NESTE MOMENTO DO CURSO. 
O ensino do gerenciamento de unidades de enfermagem, fundamentado em teorias e saberes específicos da administração, instrumentaliza o estudante para a formação de competências gerenciais no exercício profissional, visando o desenvolvimento de uma postura crítico-reflexiva e a instituição de novas práticas gerenciais na perspectiva de transformação da realidade de saúde. 

 SITUAÇÕES (eixos integrativos) NOS QUAIS SE FARÁ USO INTEGRADO DOS CONHECIMENTOS ADQUIRIDOS NO PROGRAMA 
Situações simuladas e estudo de casos em gerenciamento de unidades de enfermagem.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS DO PROGRAMA:

Referentes à ação docente:
1. Articular as bases teóricas e conceituais da administração com o gerenciamento de unidades de enfermagem
2. Contextualizar a inserção das instituições de saúde no SUS e suas implicações no gerenciamento de unidades de enfermagem
3. Enfocar o processo de trabalho gerencial em enfermagem
4. Proporcionar situações simuladas da prática do gerenciamento de unidades de enfermagem
5. Incentivar a autonomia do estudante e a integração entre alunos, professores e profissionais

Referente à ação discente:
1. Conhecer as bases teóricas e conceituais da administração em saúde e em enfermagem
2. Interpretar as teorias administrativas e seus princípios na prática do gerenciamento de unidades de enfermagem 
3. Analisar a inserção das instituições de saúde no SUS e suas implicações no gerenciamento de unidades de enfermagem 
4. Reconhecer e compreender o processo de trabalho gerencial em enfermagem 
5. Vivenciar o gerenciamento do cuidado em situações simuladas da prática de enfermagem
6. Estabelecer relações interpessoais, desenvolvendo a autonomia e a integração com indivíduos e grupos

Bases teóricas e conceituais da administração. Processo de trabalho gerencial em enfermagem. Gerenciamento do cuidado. Missão, visão e estrutura organizacional. Modelos de gestão. Planejamento e organização da assistência. Recursos humanos, físicos, ambientais e materiais.

- As instituições de saúde e o gerenciamento de unidades de enfermagem (3);
- Dinâmica e organização do processo de trabalho gerencial e do gerenciamento de unidades de enfermagem (2 e 4);
- Teorias de administração aplicadas às organizações de saúde (1);
- Missão, Visão e Estrutura organizacional em instituições de saúde (1);
- Poder e Cultura organizacional (4,5 e 6);
- Gestão de mudanças (4,5 e 6);
- Gerenciamento de Conflito e negociação (4,5 e 6);
- Modelos de gestão e do gerenciamento de unidades de enfermagem (1 e 4);
- Gerenciamento de custos (4, 5 e 6);
- Gerenciamento de recursos materiais (4, 5 e 6);
- Gerenciamento de recursos físicos e ambientais (4,5 e 6);
- Gerenciamento da informação e Tecnologias da Informação e Comunicação (4, 5 e 6); 
- Tomada de decisão no gerenciamento de unidades de enfermagem (5).

 PROGRAMA SEGUINTE

Estágio Curricular I – ENO500

PORQUE APRENDER ESTE CONTEÚDO?

Compreender os fundamentos do gerenciamento para exercício do processo de trabalho gerencial em enfermagem.