Geral: Levar aos alunos o conhecimento de processos psicológicos fundamentais para a compreensão do indivíduo em suas relações nos níveis micro e macro-sociais.
História da psicologia, suas principais vertentes e áreas de atuação. Relações entre comunicação, relacionamento interpessoal e comportamentos social e grupal. A psicologia no trabalho e nas organizações: teorias, gerenciamento de pessoas e equipes, seleção e estratégias.
I. História da psicologia e suas principais vertentes II. A Construção da Identidade III. Teorias da Personalidade IV. Psicologia do Desenvolvimento Moral
ASCH, S. Psicologia Social. Editora Nacional. São Paulo, 1977. BEE, H. A criança em desenvolvimento. 13 ed. São Paulo: Ed. Harbra, 0989. BOCK, A.M.B. FURTADO, O. TEIXEIRA, M.L.T. Psicologias: uma introdução ao estudo da Psicologia. 13. ed. São Paulo: Ed. Saraiva, 2000. COFFER, Charles. Motivação e Emoção. Editora Interamericana, 1972. BRAGHIROLLI, E.M.; BISI, G.P.; RIZZON, L.A.; NICOLETTO, U. Psicologia geral. 14. ed. 1997. Petrópolis: Vozes. DAVIS, F. A comunicação não-verbal. 3 ed. São Paulo: Summus. 1979. FRITZEN, S.J. Janela de Johari: exercícios vivenciais de dinâmica de grupo, relações e de sensibilidade. 4. ed.) Petrópolis: Vozes. 1986; GOULART, I.B. (Org.). Psicologia organizacional e do trabalho: teoria, pesquisa e temas correlatos. São Paulo: Casa do Psicólogo. 2002. SANTOS, O.B. Psicologia aplicada à orientação e seleção profissional. São Paulo: Pioneira. 1994.