As relações entre a cultura, organizações e sociedade, constituem o foco temático das reflexões desta disciplina, cujas referências se encontram nos conceitos e debates da Antropologia. De maneira privilegiada, os temas em pauta serão tratados no âmbito das modernas sociedades ocidentais, procurando familiarizar os estudantes com as contribuições da antropologia para o debate e a reflexão densa e crítica sobre as organizações, suas culturas e suas formas de interação e integração à sociedade.
O conteúdo programático procura familiarizar os estudantes com noções, conceitos, temas e debates da Antropologia em sintonia com as perspectivas da Administração. Nesta perspectiva, discutem-se a história cultural da civilização ocidental e características da sociedade capitalista, no sentido de entender como essas características podem gerar contribuições amplas sobre as organizações. Trata-se notadamente de procurar reconhecer dinâmicas da sociedade e da época contemporânea, bem como organizadores simbólicos e fundamentos das nossas formas de pensar o mundo. Junto à abordagem antropológica, são enfocados debates e pistas referentes à cultura e à cultura das organizações.
1. O Estudo científico e o lugar da antropologia. 2. O panorama histórico da antropologia. 3. Concepção teórica da antropologia. 4. Evolucionismo cultural. 5. A mudança nos fundamentos da antropologia. 6. A Escola Americana de Antropologia. 7. A Escola Inglesa de Antropologia. 8. A Escola Francesa de Antropologia. 9. O método antropológico. 10. Epistemologias antropológicas. 11. Rituais e Ritos. 12. Mitos. 13. Tendências recentes nos estudos antropológicos. 14. Antropologia e Organizações. 15. Cultura nacional e cultura brasileira. 16. Cultura organizacional. 17. A antropologia das Organizações: possibilidades e compreensões sobre as organizações.
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