Jupiterweb

Informações da Disciplina

Preparar para impressão

Júpiter - Sistema de Gestão Acadêmica da Pró-Reitoria de Graduação

Escola de Engenharia de Lorena

Engenharia Química

Disciplina: LOQ4240 - Administração e Organização II

Management and Organization II

Créditos Aula:	2
Créditos Trabalho:	0
Carga Horária Total:	30 h
Tipo:	Semestral
Ativação:	01/01/2024	Desativação:

Objetivos

Introduzir os conceitos fundamentais de administração, de configurações de uma organização, de marketing e Gestão de Pessoas, de forma genérica. A disciplina privilegia a discussão dos fundamentos das diversas abordagens e linhas de pensamento administrativo, sob a ótica da engenharia.

To Introduce the fundamental concepts of administration, configurations of an organization, marketing and People Management, in a generic way. The subject privileges the discussion of the fundamentals of the different approaches and lines of administrative thought, from the perspective of engineering.

Docente(s) Responsável(eis)

11079086 - Herlandí de Souza Andrade

Programa Resumido

Conceitos fundamentais de administração e noções básicas de marketing e Gestão de Pessoas.

Fundamental concepts of administration and basic notions of marketing and People Management.

Programa

1. Elementos de organizações de alto desempenho: aprendizagem organizacional, modelo da competência e capacitações dinâmicas.
2. Introdução à Gestão de Pessoas
3. Noções básicas de Marketing
4. Desenvolvimento de atividade prática extensionista junto à micro e pequenos empreendedores da região (componente curricular: plano de marketing)
5. Visita (viagem didática complementar) a uma empresa para conhecer e entender os diferentes processos organizacionais.

1. Elements of high performance organizations: organizational learning, competency model and dynamic capabilities. 2. Introduction to People Management 3. Marketing basics 4. Development of practical extension activities with micro and small entrepreneurs in the region (curricular component: marketing plan) 5. Visit (complementary didactic trip) to a company to know and understand the different organizational processes.

Avaliação

Método

Aulas expositivas e dialogadas; dinâmicas, projetos e trabalhos em grupo; exercícios individuais; e, seminários, debates e palestras.

Critério

Média Aritmética dos Projetos, Trabalhos, Exercícios e outras atividades avaliativas realizadas no decorrer da disciplina, considerando as questões relativas às Competências (Conhecimento, Habilidade e Atitude, que incluem a presença e participação dos alunos nas aulas) desenvolvidas

Norma de Recuperação

NF = (MF + PR)/2, onde MF é a média final da avaliação e PR é uma prova de recuperação

Bibliografia

Chiavenato, I. Gestão de Pessoas. 4 ed. São Paulo: Manole, 2014.

Chiavenato, I. Recursos Humanos: o capital humano das organizações. 10 ed. Rio de Janeiro, Campus, 2015.

ROBBINS, S. P.; DECENZO, D. A.; WOLTER, R. Fundamentos de Gestão de Pessoas. São Paulo, saraiva, 2013.

KOTLER, P. - ARMSTRONG, G. Princípios De Marketing. 15 ed. São Paulo: Pearson, 2014.

KOTLER, P.; KELLER, K. L. Administração De Marketing. 15 ed. São Paulo: Pearson, 2019.

CHIAVENATO, I. Introdução À Teoria Geral da Administração. 9 ed. São Paulo: Manole, 2014. 

MAXIMIANO, A. C. A. Teoria Geral da Administração: da Revolução Urbana À Revolução Digital. 8 ed. São Paulo: Atlas, 2017.

GUERRINI, F. M.; ESCRIÇÃO FILHO, E.; ROSIM, D. Administração Para Engenheiros. Rio de Janeiro: Campus, 2016.

CHIAVENATO, I. Administração Para Não Administradores: a Gestão de Negócios Ao Alcance de Todos. 2 ed. São Paulo: Manole, 2011.

SILVA, M. M. L. Administração para Estudantes e Profissionais de Áreas Técnicas. São Paulo: Brasport, 2018.

BOLMAN, L.G.; DEAL, T.E. Reframing organizations. San Francisco, John Wiley, 2013

KOTLER, P.. O Marketing sem segredos. 1 ed. Porto Alegre. Bookman, 2005

MINTZBERG, H. Criando organizações eficazes. 2 ed. São Paulo, Atlas, 2006.

Clique para consultar os requisitos para LOQ4240

Clique para consultar o oferecimento para LOQ4240