Discutir os principais conceitos, metodologias e ferramentas de gestão da inovação na empresa (entidade). Inovação é tratada como processo sistemático, organizado, que mobiliza recursos próprios da entidade, de parceiros e de entidades externas, sob gestão da entidade.
Por que as empresas inovam. Definição e tipos de inovação. Sistema nacional de inovação e instrumentos de política pública de estímulo à inovação nas empresas. Modelo de contingência para organização e gestão da inovação. Técnicas para análise da situação estágio da inovação na empresa. Processo de inovação incremental e suas representações: funil, stage-gates e assemelhados. Técnicas de geração de ideias. Gestão de portfólio de projetos de inovação incremental. Inovação estratégica ou radical. Incertezas e gestão de incertezas no projeto e nos ecossistemas de negócios ou de inovação da empresa: learning plan, selecionismo e aprendizagem. Organização da inovação estratégica: ambidestria – hubs / centros de inovação, função organizacional inovação radical. Sistema de gestão da área / função inovação estratégica.
Por que as empresas inovam. Definição e tipos de inovação. Sistema nacional de inovação e instrumentos de políticas públicas de incentivo à inovação nas empresas. Pilares da inovação na empresa: P&D e esquema organizacional voltado para o aprendizado. Modelo de contingência para organizar e gerenciar a inovação. Estratégia x inovação: escapar da armadilha da commodity, como começar a inovar em empresas sem estrutura de engenharia. Técnicas para analisar o estágio de inovação na empresa. Processo de inovação incremental e suas representações: funil de desenvolvimento, stage-gates e afins. Técnicas de geração de ideias. Gestão de portfólio de projetos de inovação incremental. Inovação estratégica/radical. Incertezas e gestão de incertezas no projeto e nos ecossistemas de negócios ou inovação da empresa: plano de aprendizagem, selecionismo e aprendizagem. Organizando para a inovação estratégica/radical: ambidestria – hubs/centros de inovação, a função organizacional denominada inovação radical. Sistema de gestão da inovação radical/estratégica.
SALERNO, Mario S.; GOMES, Leonardo A. V. Gestão da inovação (mais) radical. Rio de Janeiro: Elsevier, 2018. (livro texto principal) GOFFIN, Keith.; MITCHELL, Rick. Innovation management: strategy and implementation using the Pentathlon framework. 2 ed. Basingstoke (UK): Palgrave Macmillan, 2010.(livro texto auxiliar) Outros textos de apoio – Complementary bibliography GOVINDARAJAN, Vijay; TRIMBLE, Chris. 10 rules for strategic innovators: from idea to execution. Boston: Harvard Business School Press, 2005. HANSEN, Morten T.; BIRKINSHAW, Julian. The innovation value chain, Harvard Business Review, v.85, n.6, p.121-130, July 2007. RICE, M.P; O’CONNOR, G.C; PIERANTOZZI, R. Implementing a learning plan to counter project uncertainty. MIT Sloan Management Review, v.49, n.2, p. 53-62, Winter 2008. Vídeo-curso que aborda temas de gestão da inovação tratados na disciplina: (videocourse that approaches the innovation management themes of the course) a) No site do Laboratório de Gestão da Inovação do PRO (http://nagipro.poli.usp.br/course/view.php?id=2); b) Idem, no YouTube LGI