Informações da Disciplina

 Preparar para impressão 
Júpiter - Sistema de Graduação

Instituto de Psicologia
 
Psicologia Social e do Trabalho
 
Disciplina: PST0391 - Liderança e Comportamento Humano
Leadership and Human Behavior

Créditos Aula: 2
Créditos Trabalho: 0
Carga Horária Total: 30 h
Tipo: Semestral
Ativação: 01/01/2013 Desativação:

Objetivos
Refletir sobre a condição social do ser humano e suas implicações na organização do trabalho como atividade grupal. Discutir o conceito de liderança. Analisar o gerenciamento como uma atividade de articulação grupal e de influência sobre grupos.
 
 
 
Programa Resumido
 
 
 
Programa
I. O Comportamento Humano como Acontecimento Simbólico

II. A Condição Social da Vida Humana
a) subjetividade e intersubjetividade: a dialética do reconhecimento
b) vida política
1. a noção de cidadania
2. a noção de poder. Organizações servis, totalitárias,
burocráticas e democráticas
c) a noção de participação em Psicologia Social: enraizamento e desenraizamento
d) trabalho e cidadania

III. O Grupo
a) o conceito de grupo
b) o grupo como realidade intersubjetiva : a noção de "emergente grupal"
c) as influências interpessoais
d) processos e dinâmicas grupais

IV. A Liderança
a) história do conceito de liderança
b) modalidades de liderança
c) teorias da liderança
d) liderança e gerenciamento
e) gerência como articulação de processos grupais
f) gerenciamento: o exercício permanente da liderança
g) desenvolvimento da liderança gerencial, e
h) obstáculos ao exercício da liderança gerencial
 
 
 
Avaliação
     
Método
- aulas expositivas e aulas dialogadas
- discussões em grupo, através de variadas dinâmicas

Critério
Trabalhos escritos e provas, individuais e grupais, receberão avaliação qualitativa (sob a forma de conceitos que serão traduzidos em notas de 0 a 10).
Norma de Recuperação
Segundo cada caso, a recuperação constará de uma entre três formas possíveis: prova oral, prova escrita ou trabalho dissertativo.
 
Bibliografia
     
ADORNO, T. W. e HORKHEIMER, M. Temas Básicos de Sociologia. São Paulo, Cultrix, 1978.

ARENT, H. A condição Humana. Rio de Janeiro, Forense Universitária, 1991.

ARENT, H. The Origins of Totalitarianism. New York, Meridian Books, 1951.

CHANLAT, J-F. O Indivíduo na Organização - Dimensões Esquecidas. São Paulo, Atlas, 1992.

CLASTRES, P. A Sociedade contra o Estado. Rio de Janeiro, Francisco Alves, 1978.

CLASTRES, P. Arqueologia da Violência. São Paulo, Brasiliense, 1982.

DUNNETTE, M. Handbook of Industrial and Organizational Psychology. Chicago, Rand McNally, 1976.

GOLDMANN, L. "A Reificação". In: Dialética e Cultura. São Paulo, Paz e Terra, 1979.

KLEIN, J. O Estudo de Grupos. Rio de Janeiro, Zahar, 1972

MORGAN, G. and SMIRCICH, L. "Leardership: The Management of Meaning". In: Journal of Applied Behavioral Science. v. 18, n. 3 1982.

PICHON-RIVIÈRE, E. Processo Grupal. São Paulo, Martins Fontes, 1980.

WEIL., S. A Condição Operária e Outros Estudos sobre a Opressão. São Paulo, Paz e Terra, 1979.
 

Clique para consultar os requisitos para PST0391

Clique para consultar o oferecimento para PST0391

Créditos | Fale conosco
© 1999 - 2017 - Superintendência de Tecnologia da Informação/USP