Refletir sobre a condição social do ser humano e suas implicações na organização do trabalho como atividade grupal. Discutir o conceito de liderança. Analisar o gerenciamento como uma atividade de articulação grupal e de influência sobre grupos.
I. O Comportamento Humano como Acontecimento SimbólicoII. A Condição Social da Vida Humana a) subjetividade e intersubjetividade: a dialética do reconhecimento b) vida política 1. a noção de cidadania 2. a noção de poder. Organizações servis, totalitárias, burocráticas e democráticas c) a noção de participação em Psicologia Social: enraizamento e desenraizamento d) trabalho e cidadaniaIII. O Grupo a) o conceito de grupo b) o grupo como realidade intersubjetiva : a noção de "emergente grupal" c) as influências interpessoais d) processos e dinâmicas grupaisIV. A Liderança a) história do conceito de liderança b) modalidades de liderança c) teorias da liderança d) liderança e gerenciamento e) gerência como articulação de processos grupais f) gerenciamento: o exercício permanente da liderança g) desenvolvimento da liderança gerencial, e h) obstáculos ao exercício da liderança gerencial
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