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Instituto de Psicologia
 
Psicologia Social e do Trabalho
 
Disciplina: PST1666 - Psicologia Social do Trabalho e das Organizações
Social Psychology of Work and Organizations

Créditos Aula: 3
Créditos Trabalho: 2
Carga Horária Total: 105 h ( Estágio: 40 h )
Tipo: Semestral
Ativação: 15/07/2023 Desativação:

Objetivos
Pretende fornecer elementos que permitam configurar o trabalho e as organizações como objetos de estudo e como áreas de atuação da psicologia, abordando temas como a atividade humana e as diversas concepções sobre o trabalho e os processos organizativos. Pretende fornecer ferramentas que contribuam para o enfrentamento dos problemas que se apresentam no mundo do trabalho contemporâneo. Busca, enfim, criar condições para que discentes reflitam criticamente sobre a atuação da psicologia no mundo do trabalho, a partir da leitura da psicologia social e das outras ciências sociais.
 
 
 
Docente(s) Responsável(eis)
1138617 - Fabio de Oliveira
2196729 - Nilton Ken Ota
 
Programa Resumido
Psicologia e trabalho, a atuação profissional e seus dilemas. Os mundos do trabalho. Subjetividade e trabalho: dominação neoliberal e formas de resistência. As abordagens em psicologia e trabalho. Desafios do trabalho contemporâneo.
 
 
 
Programa
O campo profissional da psicologia social do trabalho e das organizações à primeira vista: exemplos que ilustram as práticas contemporâneas. As fissuras do campo das psicologias voltadas para o trabalho: trabalho e organizações como objetos diversos? A história do desenvolvimento das aproximações da psicologia em relação ao trabalho. 

Do tempo da vida ao tempo do trabalho. Modernidade industrial. 

O sofrimento na organização neoliberal do trabalho. A intensificação contemporânea do trabalho. A psicologia e as mutações nas configurações das subjetividades laborais.

O campo da psicologia social do trabalho. O trabalho na perspectiva ergológica. A função psicológica do trabalho e a clínica da atividade.

Flexibilização, uberização e precarização do trabalho. A crítica feminista do trabalho.

A possibilidade do comum do trabalho como horizonte político.
 
 
 
Avaliação
     
Método
Atividades didáticas: Parte teórica: Aulas expositivas; coordenação de trabalhos escritos. Parte prática: coordenação de seminários e trabalhos em grupo; orientação e supervisão de estágio.

Atividades discentes: Leituras; fichamentos de textos; seminários; visitas a organizações várias (empresas, sindicatos, órgãos públicos, cooperativas autogestionárias, outras entidades da sociedade civil), observações, conversas com atores sociais diversos, entrevistas, leitura de documentos institucionais, sistematização de trabalhos de campo na forma de relatórios.
Critério
Apresentação de trabalhos e relatórios de estágio
Norma de Recuperação
Apresentação de trabalhos teóricos e de relatórios de estágio
 
Bibliografia
     
Abílio (2021). Empreendedorismo, autogerenciamento ou viração? Uberização e o trabalhador just-in-time na periferia.
Bernardo, Oliveira, Souza & Sousa (2017). Linhas paralelas: as distintas aproximações da psicologia em relação ao trabalho.
Borges & Bastos (2004). Trabalho e gestão de si: a proposta da ergologia.
Dardot & Laval (2017). A práxis instituinte. In Comum: ensaio sobre a revolução no século XXI.
Dejours (2000). A banalização da injustiça social (capítulo 5, A aceitação do "trabalho sujo" e Capítulo 6, A racionalização do mal).
Esteves, Bernardo & Sato (2017). Fontes do pensamento e das práticas em psicologia social do trabalho. In Psicologia social do trabalho.
Foucault (1973). A sociedade punitiva. Aula de 14 de março de 1973.
Freeman (2019). "Eu venero as fábricas": fordismo, trabalho e a atmosfera romântica da fábrica gigantesca.
Hirata, H. (2014). Gênero, classe e raça: interseccionalidade e consubstancialidade das relações sociais.
Leão (2012). Psicologia do trabalho: aspectos históricos, abordagens e desafios atuais.
Martins (2001). A escravidão na sociedade contemporânea: a reprodução ampliada anômala do capital e a degradação das relações de trabalho.
Neves, Oliveira, Farina & Ribeiro (2017). Um pouco da história de uma experiência de formação em psicologia social do trabalho em uma universidade pública.
Pulido-Martínez (2015). Del empleo al post-empleo: o de la plasticidad de la psicología en la producción de la subjetividad laboral. 
Santos, M. (2006). Análise psicológica do trabalho: dos conceitos aos métodos.
 

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