Pretende introduzir o aluno ao conhecimento dos problemas relativos à vivência do trabalhador enquanto tal, focalizando a subjetividade e os problemas de saúde do trabalhador articulados às relações de trabalho, às dinâmicas organizacionais e às condições de trabalho/emprego. Pretende capacitar o aluno a compreender os determinantes do processo saúde-doença e trabalho, e a identificar os contextos de trabalho e as dinâmicas organizacionais aos quais estão articulados o sofrimento e o adoecimento. Pretende levar o aluno a reconhecer um campo de investigação e de prática profissional interdisciplinar e multiprofissional.
1) O campo profissional e institucional da psicologia na área da saúde das/os trabalhadoras/es: histórico e configuração atual. 2) Perspectivas psicossociais para a compreensão da relação entre trabalho e saúde. 3) Análise do trabalho e luta dos trabalhadores pela transformação das condições de trabalho e pela promoção da saúde.
1) Possibilidades de atuação profissional no campo da psicologia na área da saúde das/os trabalhadoras/es 2) O campo institucional das práticas em saúde das/os trabalhadoras/es 3) Transformações no mundo do trabalho, precarização e saúde mental 4) A captura da subjetividade no trabalho contemporâneo 5) A perspectiva da psicologia social do trabalho 6) Psicopatologia do trabalho: Louis Le Guillant 7) Ergonomia e ergologia 8) Clínica da atividade 9) Psicodinâmica do trabalho 10) Psicossociologia do trabalho 11) O campo da Saúde Mental Relacionada ao Trabalho: Edith Seligmann-Silva e o desgaste mental 12) Metodologias de interveção em psicologia e saúde na perspectiva da psicologia social
Bernardo, M. H., & Garbin, A. C. (2011). A atenção à saúde mental relacionada ao trabalho no SUS: desafios e possibilidades. Revista Brasileira de Saúde Ocupacional, 36 (123), 103-117. CFP (2019). Saúde do trabalhador no âmbito da saúde pública: referências técnicas para a atuação da(o) psicóloga(o). Brasília: Conselho Federal de Psicologia. Esteves, G. E., Bernardo, M. H., & Sato, L. (2017). Fontes do pensamento e das práticas em psicologia social do trabalho. In L. Sato, M. H. Bernardo, & M. C. Coutinho (Orgs.) Psicologia Social do Trabalho (pp. 49-80). Petrópolis, RJ: Vozes. Franco, T., Druck, G., & Seligmann-Silva, E. (2010). As novas relações de trabalho, o desgaste mental do trabalhador e os transtornos mentais no trabalho precarizado. Revista Brasileira de Saúde Ocupacional, 35 (122), 229-248. Lhuilier, D. (2014). Introdução à psicossociologia do trabalho. Cadernos de Psicologia Social do Trabalho, 17 (spec. 1), 5-19. Linhart, D. (2000). O indivíduo no centro da modernização das empresas: um reconhecimento esperado mas perigoso. Trabalho & Educação, 7, 24-36. Merlo, A. R. C., Bottega, C. G., & Perez, K. V. (2014). Atenção ao sofrimento e ao adoecimento psíquico do trabalhador e da trabalhadora: cartilha para profissionais do Sistema Único de Saúde - SUS. Porto Alegre: Evangraf. Neves et al. (2015). Saúde, gênero e trabalho nas escolas públicas: potencialidades e desafios de uma experiência com o dispositivo comunidade ampliada de pesquisa e intervenção. Laboreal, 11 (1), 53-68. Paparelli et al. (2019). Adoecimento bancário: construção de estratégias individuais e coletivas para o enfrentamento do desgaste mental relacionado ao trabalho. Revista Brasileira de Saúde Ocupacional, 44, e21. Rabelo, L. B. C., Barros, V. A., & Cunha D. M. (2014). Uma viagem de trem: a atividade de trabalho dos inspetores ferroviários em diálogo com a ergologia. Gerais: Revista Interinstitucional de Psicologia, 7 (2), 233-246. Santos, M. (2006). Análise psicológica do trabalho: dos conceitos aos métodos. Laboreal, 2 (1), 34-41. Seligmann-Silva, E. (2011). Referenciais teóricos e modelos. In Trabalho e desgaste mental: o direito de ser dono de si mesmo (pp. 122-155). São Paulo: Cortez. Sznelwar, L. I., Uchida, S., & Lancman, S. (2011). A subjetividade no trabalho em questão. Tempo Social, 23 (1), 11-30. Zambroni-de-Souza, P. C., & Athayde, M. (2006). A contribuição da abordagem clínica de Louis Le Guillant para o desenvolvimento da Psicologia do Trabalho. Estudos e Pesquisas em Psicologia, 6 (1), 6-19.
