- Refletir acerca da atual configuração do mundo do trabalho e das relações indivíduo-trabalho que estão sendo criadas, através do estudo das novas formas e estratégias de carreira; - Analisar o impacto psicossocial das conseqüências geradas pela atual configuração do mundo do trabalho, como a flexibilização e a precarização do trabalho, o desemprego e o não-trabalho; - Instrumentar o aluno para elaborar projetos de intervenção na área da Psicologia do Trabalho e das Organizações, principalmente no tocante à carreira profissional e ao desemprego.
Parte teórica: 1. O mundo do trabalho em transformação 2. O trabalho na contemporaneidade - A reestruturação produtiva, a precarização e a flexibilização das relações de trabalho - A problemática do emprego, do desemprego e do trabalho - Qualificação e competência - O impacto psicossocial do desemprego e do não-trabalho 3. Trabalho, organizações e identidade – a questão da carreira - conceito de carreira – carreira interna e externa - carreira e transição - carreira e projeto de vida: estratégias para lidar com o desemprego e as novas formas da carreira 4. As políticas públicas de trabalho e emprego 5. O papel e as possibilidades de intervenção do psicólogo diante do desemprego e da carreira profissional Parte prática: Cumprimento de estágio que pretende levar o aluno a conhecer, planejar e realizar um atendimento a um grupo de pessoas desempregadas no Centro de Psicologia Aplicada ao Trabalho (CPAT-PST-IPUSP), associado à possibilidade de desenvolver uma pesquisa acerca de uma dimensão do tema estudado.
Bibliografia Básica:ANTUNES, R. (Org.). Riqueza e miséria do trabalho no Brasil. São Paulo: Boitempo, 2006.CACCIAMALI, M. C. Princípios e direitos fundamentais no trabalho na América Latina. São Paulo em Perspectiva, 16(2), 64-75, 2002.CLOT, Y. A função psicológica do trabalho. Petrópolis, RJ: Vozes, 2006.FARINA, A. S & NEVES, T. F. S. Formas de lidar com o desemprego: possibilidades e limites de um projeto de atuação em psicologia social do trabalho. Cadernos de Psicologia Social do Trabalho, 10(1), 21-36, 2007.GUIMARÃES, N. A. & HIRATA, H. (Orgs.). Desemprego: trajetórias, identidades, mobilizações. São Paulo: SENAC, 2006.GUNZ, H. P. & PEIPERL, M. A. (Eds.). Handbook of career studies. Thousand Oaks, CA: Sage, 2007.PICCININI, V. e cols. (Orgs.). O mosaico do trabalho na sociedade contemporânea: persistências e inovações. Porto Alegre: UFRGS, 2006.SENNETT, R. A cultura do novo capitalismo. Rio de Janeiro: Record, 2006.TOMASI, A. (Org.). Da qualificação à competência: pensando o século XXI. Campinas: Papirus, 2004.Bibliografia complementar:ARENDT, H. A condição humana. Rio de Janeiro: Forense-Universitária, 1987. (Original publicado em 1958).BLANCH, J. M. Teoría de las relaciones laborales. Desafíos. Barcelona: UOC, 2003.CASTELLS, M. O poder da identidade (A era da informação: economia, sociedade e cultura) - II. São Paulo: Paz e Terra, 2002. COSTA, I. S. A. & BALASSIANO, M. (Orgs.). Gestão de carreiras: dilemas e perspectivas. São Paulo: Atlas, 2006.DEJOURS, C. A banalização da injustiça social. Rio de Janeiro: FGV, 1999.GUICHARD, J. & HUTEAU, M. Psicologia da orientação. Lisboa: Instituto Piaget, 2001.MARX, K. O capital: crítica da economia política I (Livro I, 6. ed.). Rio de Janeiro: Civilização Brasileira, 1980. (Original publicado em 1867).RIBEIRO, M. A. Orientação profissional para “pessoas psicóticas”: um espaço para o desenvolvimento de estratégias identitárias de transição através da construção de projetos. São Paulo, 296p. Tese (Doutorado) – Instituto de Psicologia, Universidade de São Paulo, 2004.SCHMIDT, M. L. S. (2004). Clínica psicológica, trabalho e desemprego: considerações teóricas. Cadernos de Psicologia Social do Trabalho, 7, 1-10, 2004.SCHVARSTEIN, L. & LEOPOLD, L. (Orgs.). Trabajo y subjetividad: entre lo existente y lo necesario. Buenos Aires: Paidós, 2005.TOLFO, S. R. A carreira profissional e seus movimentos: revendo conceitos e formas de gestão em tempos de mudanças. Revista Psicologia: Organização e Trabalho, 2 (2), jul/dez.2002, p. 39-63.ZANELLI, J. C.; BORGES-ANDRADE, J. E.; BASTOS, A. V. B. (Orgs.). Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. Porto Alegre: Artmed, 2004.