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Júpiter - Sistema de Gestão Acadêmica da Pró-Reitoria de Graduação

Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto

Administração

Disciplina: RAD0111 - Teoria da Administração

Management Theory

Créditos Aula:	4
Créditos Trabalho:	0
Carga Horária Total:	60 h
Tipo:	Semestral
Ativação:	01/01/2022	Desativação:

Objetivos

Ao final do curso, os participantes deverão apresentar conhecimentos básicos sobre a criação, planejamento, operação e controle das organizações ( produtoras de bens e prestadoras de serviços ) e sobre as funções maiores da administração.
Como objetivos mais específicos destacam-se:
a) definir e conceituar os diferentes tipos de organização;
b) mostrar a evolução do conhecimento administrativo;
c) fornecer visão geral do que é a administração e do papel do administrador.
d) fornecer visão geral das áreas funcionais da organização e dos seus inter-relacionamentos;
e) fornecer visão geral das funções do processo administrativo;
f) fornecer visão geral do processo decisório.

Docente(s) Responsável(eis)

	1153611 - Janaina de Moura Engracia Giraldi
	773006 - João Luiz Passador
	1027912 - Jorge Henrique Caldeira de Oliveira
	2973292 - Lara Bartocci Liboni Amui
	1434819 - Márcia Mazzeo Grande
	2019800 - Rogerio Ceravolo Calia

Programa Resumido

A disciplina destina-se a propiciar aos alunos uma visão geral introdutória das bases teóricas da Administração e das possibilidades de sua aplicação no exercício profissional dos futuros graduados, quando estes estarão atuando em organizações, onde precisam ter discernimento mínimo acerca da multiplicidade de atividades administrativas em que permanentemente se envolvem e para as quais são impelidos a contribuir.

Programa

Papel e Importância da Administração
2. Conceitos básicos: organização
3. Evolução do conhecimento administrativo: Abordagem Clássica
4. Evolução do conhecimento administrativo: Enfoque Comportamental
5. O Enfoque Sistêmico e as Organizações
6. As Áreas Funcionais: Produção e Operações – O Modelo Japonês e a Administração da Qualidade
7. As Áreas Funcionais: Marketing, Recursos Humanos, Finanças e Pesquisa & Desenvolvimento
8. Processo Decisório e Resolução de Problemas
9. Processo Administrativo: Planejamento
10. Processo Administrativo: Organização, Direção e Controle
11. Novos modelos de Administração e de Organizações
12. Empreendedorismo, Gestão Ambiental e Meio Ambiente

Avaliação

Método

Todo o desenvolvimento do curso procura enfatizar as proveitosas inter-relações entre teoria e prática administrativas na esfera do desenvolvimento organizacional, mediante utilização de variedade de recursos didáticos, incluindo aulas teóricas, exercícios, estudos de casos, filmes, dinâmicas e arguições.

Critério

Cobrar-se-á na disciplina um nível mínimo de aproveitamento pelo aluno compatível com o padrão de excelência acadêmica almejado pela FEA-RP e exigido pela USP, o qual é absolutamente irredutível. A avaliação do rendimento escolar do aluno na disciplina será feita sobre as atividades a seguir relacionadas, cada qual com um peso indicado, daí se formando a nota final do aluno, como uma média ponderada, numa escala de zero a dez, como aproximações por arredondamento até a primeira casa decimal: i) prova intermediária, com peso 2; ii) prova final, com peso 2,0; iii) exercícios e atividades em sala, com peso 1,0

Norma de Recuperação

Estará apto a efetuar a prova de reavaliação o aluno que tiver como média final na disciplina uma nota igual ou superior a três (3,0) e inferior a cinco (5,0), e tiver, no mínimo, 70% (setenta por cento) de freqüência às aulas. O cálculo de uma média aritmética simples será feito com a nota da prova de reavaliação e a média final obtida pelo aluno na disciplina. Se esta média resultar em uma nota igual ou superior a cinco (5,0), o aluno será aprovado.

Bibliografia

BATEMAN, T. S.; SNELL S. A..Administração: construindo vantagem competitiva. São Paulo: Atlas: 1998. CHIAVENATO, I.. Teoria geral da administração. 7. ed. Barueri: Manole, 2013. CHIAVENATO, I.. Introdução à teoria geral da administração. 9. ed. Barueri: Manole, 2014. HAMPTON, D. R.. Administração Contemporânea: teoria, prática e casos. 3ed. São Paulo: McGraw-Hill, 1992. KWASNICKA, E. L.. Introdução à Administração. 6. ed., 9 reimpr.. São Paulo: Atlas, 2014 MAXIMIANO, A. C. A.. Teoria Geral da Administração - Da Revolução Urbana à Revolução Digital. 8. ed. São Paulo: Saraiva, 2017. MAXIMIANO, A. C. A.. Fundamentos da administração: introdução à teoria geral e aos processos da administração. 3. ed. São Paulo: LTC, 2015. MOTTA, F. C. P. e VASCONCELOS, I. F. G de.. Teoria Geral da Administração. 3ed. São Paulo: Thomson, 2006. MOTTA, F. C. P.. Teoria das organizações: evolução e crítica. São Paulo: Thomson Pioneira, 2003. MOTTA, P. R.. Gestão contemporânea: a ciência e a arte de ser dirigente. Rio de Janeiro: Record, 1999. WREN, D. A. Ideias de administração: o pensamento clássico. São Paulo: Ática, 2007. WREN, D. A. Ideias de administração: o pensamento moderno. São Paulo: Ática, 2008.Outras leituras indicadas durante o curso

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