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Júpiter - Sistema de Gestão Acadêmica da Pró-Reitoria de Graduação


Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto
 
Administração
 
Disciplina: RAD1104 - Estrutura Organizacional
Organizational Structure

Créditos Aula: 2
Créditos Trabalho: 0
Carga Horária Total: 30 h
Tipo: Semestral
Ativação: 01/01/2005 Desativação:

Objetivos
Objetivos
a) Conhecer e identificar os condicionantes e componentes da estrutura organizacional das empresas;
b) Analisar e tomar decisões sobre as alternativas de estrutura organizacional para diferentes contextos empresariais;
c) Entender as limitações e dificuldades envolvidas no estudo e prática do processo de avaliação, formulação e implantação da estrutura organizacional nas empresas;
 
 
 
Docente(s) Responsável(eis)
2179042 - Geciâne Silveira Porto
1153611 - Janaina de Moura Engracia Giraldi
773006 - João Luiz Passador
2857538 - Luciano Thomé e Castro
2019800 - Rogerio Ceravolo Calia
1916153 - Sonia Valle Walter Borges de Oliveira
 
Programa Resumido
A disciplina procura transmitir conceitos e técnicas que lhe permitam: analisar e compreender a estrutura organizacional, de forma que possam interferir no processo de redesenho e juste da mesma. Além de desenvolver uma percepção crítica sobre a adequação dos diversos modelos estruturais a realidade organizacional.
 
 
 
Programa
Programa
Ø Conceitos básicos sobre estrutura organizacional
Ø As variáveis organizacionais
- Complexidade - Divisão do trabalho e níveis hierárquicos
- Centralização e descentralização
- Formalização
Ø Estruturas departamentalizadas: alternativas e critérios
Ø Estruturas matriciais: tipos e operação
- Matrizes funcionais e por projetos
Ø Estruturas por equipes
Ø UEN - Unidades Estratégicas de Negócio
Ø Organizações em redes e virtuais
Ø Concepção e implantação de novas estruturas
 
 
 
Avaliação
     
Método
A disciplina será desenvolvida através de aulas expositivas, casos de ensino e eventuais trabalhos acadêmicos desenvolvidos em grupos ou individualmente.
Critério
A critério do professor ministrante.
Norma de Recuperação
Estará apto a efetuar a prova de reavaliação o aluno que tiver como média final na disciplina uma nota igual ou superior a três (3,0) e inferior a cinco (5,0), e tiver, no mínimo, 70% (setenta por cento) de freqüência às aulas. O cálculo de uma média aritmética simples será feito com a nota da prova de reavaliação e a média final obtida pelo aluno na disciplina. Se esta média resultar em nota igual ou superior a cinco (5,0), o aluno será aprovado.
 
Bibliografia
     
Bibliografia Básica
· GATEWOOD, R,. TAYLOR, R. FERRELL, O.C. Management: comprehension, analysis, and application. Irvin, 1995.
· HALL, R. Organizações: estrutura e processos. Prentice-Hall do Brasil, 1984.
· NONAKA, I. & TAKEUCHI, H. The Knowledge-creating company. New York:Oxford University press, Cap. 06, 1995.
· MAXIMIANO, A. C. A.; SBRAGIA, R. KRONER, W. O Gerente do projeto "peso pesado": um estudo de caso. Anais do Simpósio de Gestão da Inovação Tecnológica, 1996.
· MAXIMIANO, A. C. A. Teoria Geral da Administração. São Paulo: Atlas, 1997.
· MINTZBERG, H. Criando Organizações Eficazes. São Paulo: Atlas, 1996.
· MINTZBERG, H. Trabalho do executivo: o folclore e o fato. Nova Cultural. P. 07-37, 1986.
· MORGAN, G. Imagens da organização. São Paulo: Atlas, 1996.
· NADLER, D. Arquitetura organizacional. Rio de janeiro:Campus.
· PORTO, G. S. A Reestruturação em um centro de pesquisa: um estudo de caso na COSIPA. Anais do BALAS 97.
· STONER, J. A. & FREEMAN, R. E. Administração. Rio de Janeiro: Prentice Hall do Brasil, 1995.
· TOFFLER, A. A Mutável estrutura empresarial: entrevista com Alvin Toffler 1991.
· VASCONCELLOS, E. e HAMSLEY, J.: Estrutura das Organizações. São Paulo:EDUSP/Pioneira, 1986.
 

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