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Júpiter - Sistema de Gestão Acadêmica da Pró-Reitoria de Graduação


Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto
 
Administração
 
Disciplina: RAD1201 - Comunicação e Trabalho em Grupo
Communication and Teamwork

Créditos Aula: 2
Créditos Trabalho: 0
Carga Horária Total: 30 h
Tipo: Semestral
Ativação: 01/01/2005 Desativação:

Objetivos
Objetivos
Desenvolver as habilidades de comunicação oral e escrita com o intuito de atender as necessidades de comunicação e expressão da dinâmica organizacional.
 
 
 
Docente(s) Responsável(eis)
477548 - Adriana Cristina Ferreira Caldana
94322 - Gilberto Tadeu Shinyashiki
1149488 - Irene Kazumi Miura
1916153 - Sonia Valle Walter Borges de Oliveira
4783568 - Valquiria Padilha
 
Programa Resumido
Possibilitar o desenvolvimento das habilidades de comunicação oral e escrita com o intuito de atender as necessidades de comunicação e expressão da dinâmica organizacional, bem como possibilitar o entendimento da formação de grupos e a condução e tomada de decisões pelos mesmos.
 
 
 
Programa
Programa
Ø Fundamentos de Comunicação
Ø Comunicação Verbal / Não verbal - Desenvolver habilidades
Ø Comunicação Escrita - Desenvolver habilidades
Ø Criatividade e Comunicação
Ø Fundamentos de Trabalho em grupo
Ø Estágios de desenvolvimento dos grupos (vivência)
Ø Tomada de decisão em grupo
 
 
 
Avaliação
     
Método
A disciplina será desenvolvida utilizando-se: aulas expositivas, estudos de caso, dinâmicas de grupo, apresentação oral dos alunos (habilidades de comunicação), exercícios com base em leituras prévias indicadas.
Critério
A avaliação do nível de aproveitamento na disciplina será realizada da seguinte forma:
-Prova I - (peso 4)
-Prova II - (peso 4)
- Avaliação continuada: Casos, dinâmicas de grupo, e/ou verificação de leitura/exercícios em sala de aula, apresentação oral (1ª etapa) - (peso 2)
Obs: Casos/ Exercícios/ Verificações/ Dinâmicas - Esta nota para efeito da avaliação do curso será apurada a partir da média simples das várias notas durante o semestre.
Norma de Recuperação
Estará apto a efetuar a prova de reavaliação o aluno que tiver como média final na disciplina uma nota igual ou superior a três (3,0) e inferior a cinco (5,0), e tiver, no mínimo, 70% (setenta por cento) de freqüência às aulas. O cálculo de uma média aritmética simples será feito com a nota da prova de reavaliação e a média final obtida pelo aluno na disciplina. Se esta média resultar em nota igual ou superior a cinco (5,0), o aluno será aprovado.
 
Bibliografia
     
Bibliografia Básica
· DESSLER, G. - Human Resource Management -7ª edição. Prentice - Hall, 1998.
· COOKE, R. - Human Resources Strategies for Business Sucess is Human Resources Management. London: Kogan Page and Coopers & lybrand, 1995.
· MOHRMAN, A. M. & LAWER III, E.E. - Administração de Recursos Humanos. São Paulo: Makron books, 1995.
· CHIAVENATO, I. C. - Recursos Humanos. Edição compacta. Editora Atlas.
 

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