Objetivos Desenvolver nos alunos a sensibilidade para compreender as relações que se estabelecem no interior das organizações entre indivíduos e grupos/organização e conhecer os fatores determinantes do como as referidas relações acontecem na dinâmica organizacional
Possibilitar ao aluno a compreensão do desenvolvimento de grupos organizacionais e do inter-relacionamento entre os indivíduos e estes mesmos grupos.
ProgramaØ Fundamentos do Comportamento IndividualØ Percepção Individual e Tomada de DecisãoØ Valores, Atitudes e Satisfação no TrabalhoØ Motivação: dos conceitos às aplicaçõesØ Equipes de Trabalho: implicações para gestoresØ Comunicação empresarialØ Liderança (teorias)Ø Conflito, Negociação e Comportamento IntergrupalØ Estrutura do Trabalho: condições físicas, tipos de atividades e impactos da tecnologiaØ Mudança Organizacional: aspectos comportamentaisØ Stress: aspectos organizacionais / individuais
Bibliografia Básica· GIBSON, IVANCEVICH e DONNELY - Organizações: Comportamento, Estrutura, Processos. São Paulo: Atlas, 1988.· HAMPTON, D. R. - Administração, Comportamento organizacional. São Paulo: Makron Books, 1991.· DAVIS, K. & NEWSTROM, J. W. - Comportamento Humano no Trabalho: uma abordagem psicológica. São Paulo: Pioneira, 1992.· ROBBINS, S. P. - Organizational Behavior: conceitos, controvérsias e aplicações - 8ªed, 1998.