Apresentar aos alunos os principais conceitos e práticas sobre responsabilidade social empresarial (RSE) e desenvolvimento local, explorando as implicações que esse temática gera nos âmbitos interno e externo às organizações. São apresentados os princípios que devem guiar as práticas e os principais instrumentos de operacionalização da RSE nas organizações no contexto do desenvolvimento local. Os alunos deverão apresentar um trabalho final de disciplina, com o objetivo de aplicarem seus conhecimentos para solucionar problema apresentado por alguma entidade filantrópica sem fins lucrativos, cadastrada na “Relação das Entidades Sociais Regulares do Município de Ribeirão Preto”, disponível no site da Prefeitura Municipal de Ribeirão Preto/SP, ou de outros municípios e estados.

O papel da responsabilidade social em empresas que buscam a sustentabilidade, as abordagens, princípios e instrumentos que apoiam o administrador na gestão da RSE, identificação de problemas encontrados em situação real de entidades sociais de Ribeirão Preto/SP, ou de outras localidades, e identificação de ações de melhoria.

1- Empresa Sustentável e Responsabilidade Social Empresarial (RSE);
2- Ética, Moral e RSE;
3- Abordagens da RSE: restrita e ampliada;
4- Influências da RSE para as empresas;
5- Princípios para a prática da RSE (Declaração Universal dos Direitos Humanos, Agenda 21, Objetivos e Metas do Milênio, Pacto Global, Convenções da Organização Internacional do Trabalho, Diretrizes da OCDE para as multinacionais, Combate à corrupção);
6- Instrumentos de RSE (NBR 16001, ISO 26000, OHSAS 18001, Auditoria, Balanço Social, Governança Corporativa, ISO 26000, Indicadores de RSE, Códigos de Ética e Conduta);
7- Desenvolvimento local e sustentável;
8 - Trabalho final de disciplina, com identificação e solução de problemas de alguma entidade pública ou filantrópica sem fins lucrativos cadastrada na “Relação das Entidades Sociais Regulares do Município de Ribeirão Preto”, disponível no site da Prefeitura Municipal de Ribeirão Preto/SP ou região.