Geral: Levar aos alunos o conhecimento de processos psicológicos fundamentais, sobretudo na área de psicologia social, para a compreensão do indivíduo na situação de trabalho. Relacionar processos psicológicos e processos de trabalho.
- A psicologia: Objeto, campo e métodos- Visão geral sobre os processos envolvidos na prática administrativa, embasados nas teorias sobre os seres humanos nas organizações.- História da psicologia e da Psicologia Industrial/Organizacional. - Diferenças individuais e de personalidade. - Principais escolas de pensamento em Psicologia: Behaviorismo, Psicanálise e Psicologia Humanista/Positiva. - Atitudes, percepção e perceção social.
AGUIAR, M. A. F. Psicologia aplicada à administração: uma abordagem interdisciplinar. São Paulo: Saraiva, 2005.BOCK, A. M. B. , FURTADO, O. E. & TEIXEIRA, M. L. T. Psicologias: uma introdução no estudo da Psicologia. São Paulo: Saraiva, 1995.MINICUCCI, A. Psicologia aplicada à Administração. 5. ed. São Paulo: Atlas, 1995.ROBBINS, S. P. Comportamento Organizacional.11.ed. São Paulo: Prentice Hall, 2005.Serão utilizadas revistas e sites da área de Administração de Recursos Humanos.