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Informações da Disciplina

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Júpiter - Sistema de Gestão Acadêmica da Pró-Reitoria de Graduação

Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto

Administração

Disciplina: RAD2106 - Tópicos Avançados de Administração Geral

Advanced Topics in General Management

Créditos Aula:	2
Créditos Trabalho:	0
Carga Horária Total:	30 h
Tipo:	Semestral
Ativação:	01/01/2005	Desativação: 30/01/2023

Objetivos

Objetivos
a) Complementar a formação do graduando por meio do exame de questões de vanguarda em administração geral que pelo seu conteúdo, novidade ou complexidade não foram inseridos e discutidos nas demais disciplinas da área
b) Proporcionar ao aluno uma experiência de aprendizado, em termos de conteúdo e métodos pedagógicos, similar àquelas oferecidas nos cursos de pós-graduação strictu senso

Programa Resumido

A disciplina visa dar uma visão geral sobre tópicos presentes no cotidiano organizacional tais como: capital intelectual, criação de vantagens competitivas e lutas pelo poder, além de outros também importantes dentro do contexto interno das empresas.

Programa

Programa
Ø Estudo das organizações por meio de metáforas.
Ø O futuro da teoria da administração
Ø Capital intelectual, organizações que aprendem e organizações baseadas em competências
Ø Patologias organizacionais: lutas pelo poder, egocentrismos, fofocas, traições, hipocrisias e outras mesquinharias
Ø Criação de vantagens competitivas no início do século 21

Avaliação

Método

Aulas expositivas
Trabalhos em grupo
Seminários
Palestras
Exercícios em sala de aula

Critério

Prova I - 30%
Prova II - 30%
Trabalhos em sala de aula/seminário/trabalho final - 30%
Participação em sala de aula - 10%

Norma de Recuperação

Estará apto a efetuar a prova de reavaliação o aluno que tiver como média final na disciplina uma nota igual ou superior a três (3,0) e inferior a cinco (5,0), e tiver, no mínimo, 70% (setenta por cento) de freqüência às aulas. O cálculo de uma média aritmética simples será feito com a nota da prova de reavaliação e a média final obtida pelo aluno na disciplina. Se esta média resultar em nota igual ou superior a cinco (5,0), o aluno será aprovado.

Bibliografia

Bibliografia Básica
· BOWMAN, E. H.; KOGUT, B. (eds.)   Redesigning the firm. Oxford University Press.  1995.
· COLLINS, J.; PORAS, J.  Built to last: successful habits of visionary companies. Century, 1995.
· GOFEE, R.; SCASE, R. Corporate Realities.  Routledge, 1995.
· HAMEL, Gary; PRAHALAD, C.K.  Competing for the future.  Harvard Business Press. 1995
· HAMEL. Gary. Competence-based competition.  John Wiley. 1994.
· HANDY, Charles.  Beyond certainty: the changing worlds of organisations.  Harvard Business School Press. 1995.
· HANDY, Charles.  The age of unreason.  Harvard Business School Press. 1995.
· KELLY, Kevin. Out of control: the new biology of machines, social systems and the economic world. Addison-Wesley. 1995.
· KOTTER, John P. The new rules: how to succeed in today's post corporate world. Free Press, 1995. 
· MORGAN, Gareth. Images of organization. Sage. Newbury Park, 1986.  
· NAISBITT, John.  Global paradox: the bigger the world economy, the more powerful its smallest players.  Avon Books. 1995.
· NONAKA, Ikujiro; TAKEYSHI, Hirotake. Knowledge-creating company: how japanese companies create the dynamics of competition. Oxford University Press. 1995.
· PORTER, Michael.  The competitive advantage of nations. Free Press. 1990.
· ROOS, J; von KROGH, G.  Organizational epistemology. Macmillan. 1995
· ROOS, J; von KROGH, G.   Managing knowledge: perspectives on cooperation and competition. Sage. 1996.
· SENGE, Peter.  The fifth discipline: the art and practice of the learning organization. Doubleday. 1993.
· THUROW, Lester.  The future of capitalism: how today's economic forces will shape tomorrow's world. William Morrow. 1996.

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