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Júpiter - Sistema de Graduação

Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto
 
Administração
 
Disciplina: RAD2202 - Seminários de Liderança
Leadership Seminaries

Créditos Aula: 2
Créditos Trabalho: 0
Carga Horária Total: 30 h
Tipo: Semestral
Ativação: 01/01/2005 Desativação:

Objetivos
Objetivos
A ênfase do curso será na compreensão dos instrumentos necessários para liderar indivíduos e times; gerenciar mudanças, obter consenso, alinhar e motivar staff e obter apoio dos superiores.
 
 
 
Docente(s) Responsável(eis)
477548 - Adriana Cristina Ferreira Caldana
 
Programa Resumido
Visando despertar o espírito de liderança de times e equipes, bem como o reconhecimento das habilidades necessárias para a realização desta liderança, foi desenvolvida a disciplina seminários de Liderança.
 
 
 
Programa
Programa
Ø Definição operacional de liderança
Ø O que os líderes fazem (vis-a-vis gerentes)
Ø O que é estilo de liderança e porque é importante
Ø Quais são os instrumentos necessários para influenciar pessoas
Ø Quem vai encabeçar a mudança e quando ser o agente de mudança
Ø Como administrar conflitos
Ø Dicas para lidar com os chefes
 
 
 
Avaliação
     
Método
Aulas expositivas
Trabalhos em grupo
Seminários
Palestras
Exercícios em sala de aula
Critério
A critério do professor ministrante.
Norma de Recuperação
Estará apto a efetuar a prova de reavaliação o aluno que tiver como média final na disciplina uma nota igual ou superior a três (3,0) e inferior a cinco (5,0), e tiver, no mínimo, 70% (setenta por cento) de freqüência às aulas. O cálculo de uma média aritmética simples será feito com a nota da prova de reavaliação e a média final obtida pelo aluno na disciplina. Se esta média resultar em nota igual ou superior a cinco (5,0), o aluno será aprovado.
 
Bibliografia
     
Bibliografia Básica
HILL, L. A. Becoming a Manager. Penguin, 1992
HARVARD BUSINESS REVIEW - Liderança: classe mundial. Rio de Janeiro: Campus, 2005.
HARVARD BUSINESS REVIEW - Liderança: os melhores artigos da Harvard Business Review. Rio de Janeiro: Campus, 2008.
SCHEIN, E. Organizational culture and leadership: a dynamic view. San Francisco: Jossey Bass, 1985.
 

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