Essa disciplina visa desenvolver no corpo discente a capacitação de habilidades, conhecimentos e sensibilidades para que compreendam as correlações entre subjetividade e formas de organização e gestão do trabalho. Movimentando referenciais teóricos da psicologia social do trabalho e da sociologia do trabalho, pretende apresentar pesquisas teóricas e empíricas desenvolvidas recentemente em torno do polissêmico conceito de trabalho no mundo contemporâneo
Unidade I: Trabalho e relações de trabalho no limiar do século XXIUnidade II: Relações entre organização, condições de trabalho e saúde do trabalhadorUnidade III: Trabalho, identidade e subjetividade
Unidade 1: Trabalho e relações de trabalho no limiar do século XXI 1.1 Dilemas do trabalho no capitalismo contemporâneo; 1.2 Significados de flexibilidade e de centralidade do trabalho; 1.3 Diferentes olhares para o trabalho:psicanálise, psicologia e sociologia.Unidade 2: Relações entre organização, condições de trabalho e saúde do trabalhador 2.1. Implicações psicossociais a partir dos fenômenos da “reestruturação produtiva”; 2.2. Os dilemas da conciliação entre trabalho e vida privada e o fenômeno workaholic 2.3. Qualidade de Vida no Trabalho: conceitos, implicações, casos;Unidade 3: Trabalho e subjetividade 3.1. Trabalho, reificação e opressão 3.2. Trabalho humilhante à luz da teoria da “humilhação social”
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