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Júpiter - Sistema de Gestão Acadêmica da Pró-Reitoria de Graduação


Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto
 
Contabilidade
 
Disciplina: RCC0439 - Gestão de Desempenho
Performance Management

Créditos Aula: 4
Créditos Trabalho: 0
Carga Horária Total: 60 h
Tipo: Semestral
Ativação: 01/01/2022 Desativação:

Objetivos
Trabalhar a gestão de desempenho como um processo contínuo de identificação, mensuração 
e desenvolvimento do desempenho de indivíduos e equipes, de modo a alinhar o desempenho 
destes grupos com os objetivos estratégicos da organização. 
 
 
 
Docente(s) Responsável(eis)
2857292 - Carlos Alberto Grespan Bonacim
347696 - Davi Rogério de Moura Costa
6870110 - Eugenio José Silva Bitti
7039145 - Marcelo Sanches Pagliarussi
 
Programa Resumido
Apresentação do sistema de gestão de desempenho no contexto de planejamento estratégico, 
definição de objetivos e metas e padrões de desempenho; formas de mensuração e 
classificação de desempenho; aspectos de implantação dos sistemas de gestão de 
desempenho; avaliação, feedback e uso das informações de desempenho para 
desenvolvimento individual. 
 
 
 
Programa
1. Sistemas de gestão de desempenho 
2. Processo de gestão de desempenho 
3. Planejamento estratégico e gestão de desempenho 
4. Definição de desempenho e abordagem de mensuração 
5. Princípios e procedimentos para mensuração de resultados e comportamentos 
6. Fontes de informação para avaliação de desempenho 
7. Implantação de sistemas de gestão de desempenho 
8. Avaliação de desempenho e desenvolvimento individual 
9. Sistemas de recompensa 
10. Avaliação de desempenho e desenvolvimento de equipes 
 
 
 
Avaliação
     
Método
A ser definido pelo docente responsável
Critério
A critério do docente ministrante, que deverá apresentar os detalhes da avaliação no início do semestre.
Norma de Recuperação
Será aplicada uma prova de reavaliação dentro do prazo regimental. A nota de recuperação será calculada pela fórmula AR = (A + R) / 2, onde A é a nota de aproveitamento do semestre e R é a nota da prova de reavaliação.
 
Bibliografia
     
Aguinis, H. (2019). Performance management, 4th edition. Chicago, MA: Pearson. 
Rao, T. V. (2016). Performance management: toward organizational excellence. SAGE 
Publications India. 
Demartini, C. (2014). Performance management systems. Contributions to Management 
Science, Springer-Verlag Berlin Heidelberg
 

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