Apresentar conceitos econômicos que possibilitem ao aluno compreender o funcionamento do mercado de trabalho. De forma mais detalhada, apresenta-se os determinantes da oferta, da demanda e do equilíbrio no mercado de trabalho, como salários são determinados, o desemprego e como políticas públicas podem influenciar esse mercado.
Oferta e demanda de trabalho, diferenciais compensatórios, capital humano, discriminação no mercado de trabalho e desemprego.
1. Introdução 2. Oferta e demanda de trabalho: modelo básico 3. Teoria dos diferenciais compensatórios 4. Capital humano: educação e treinamento 5. Estrutura salarial 6. Discriminação no mercado de trabalho 7. Segmentação no mercado de trabalho 8. Desemprego
Básica: EHRENBERG, R. G.; SMITH, R. S. Smith. A Moderna Economia do Trabalho – Teoria e Política Pública. Makron Books – 5ª Edição, 2000. BORJAS, G. J. Economia do Trabalho. 5a edição. McGraw-Hill, 2011. Complementar:FERNANDES, R. Desigualdade salarial: Aspectos teóricos. In: Courseuil, C. H.. (Org.). Estrutura Salarial: Aspectos Conceituais e Novos Resultados para o Brasil, 2002.
