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Júpiter - Sistema de Graduação

Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto
 
Economia
 
Disciplina: REC3111 - Economia do Trabalho
Labour Economics

Créditos Aula: 4
Créditos Trabalho: 0
Carga Horária Total: 60 h
Tipo: Semestral
Ativação: 01/01/2010 Desativação:

Objetivos
Apresentar conceitos econômicos que possibilitem ao aluno compreender o funcionamento do mercado de trabalho. De forma mais detalhada, apresenta-se os determinantes da oferta, da demanda e do equilíbrio no mercado de trabalho, como salários são determinados, o desemprego e como políticas públicas podem influenciar esse mercado.
 
 
 
Docente(s) Responsável(eis)
409983 - Elaine Toldo Pazello
1092725 - Luiz Guilherme Dacar da Silva Scorzafave
 
Programa Resumido
Oferta e demanda de trabalho, diferenciais compensatórios, capital humano, discriminação no mercado de trabalho e desemprego.
 
 
 
Programa
1. Introdução
2. Apresentação das bases de dados, abertura de PNAD e comandos básicos
3. Oferta e Demanda de Trabalho: modelo básico
3.1. Oferta de Trabalho
3.2. Demanda por Trabalho
3.3. Equilíbrio
3.4. Aplicação Empírica
4. Oferta e Demanda de Trabalho: generalizando o modelo básico
4.1. Teoria dos Diferenciais Compensatórios
4.2. Capital Humano: Educação e Treinamento
4.3. Aplicação Empírica
4.4. Estrutura Salarial
5. Tópicos em Economia do Trabalho
5.1. Discriminação no Mercado de Trabalho – Raça e Gênero
5.2. Desemprego
5.3. Aplicação Empírica
6. Tópico Adicional - Avaliação de Programas e/ou Políticas Públicas.
 
 
 
Avaliação
     
Método
A critério do professor.
Critério
A critério do professor. Aprovação com nota igual ou superior a 5,0 e mínimo de 70% de freqüência.
Norma de Recuperação
A nota final para alunos que fizerem a reavaliação será a média simples entre a nota da prova de reavaliação e a média final alcançada antes da prova de reavaliação.
 
Bibliografia
     
ASHENFELTER, O.C.; KRUEGER, A.B. Estimates of the economic return to schooling from a new sample of twin, American Economic Review. V.84, p.1157-1173, December, 1994
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FERNANDES, R. Desigualdade salarial: Aspectos teóricos. In: Courseuil, C. H.. (Org.). Estrutura Salarial: Aspectos Conceituais e Novos Resultados para o Brasil, 2002.
FERNANDES, R.; PICCHETTI, P. Uma Análise da Estrutura do Desemprego e da Inatividade no Brasil Metropolitano, Pesquisa e Planejamento Econômico, vol. 29, n. 1, 1999.
FERRO, A.R.; NICOLELLA; A.C. The impact of conditional cash transfer programs on household work decisions in Brazil. Mimeo, 2007
HAMERMESH, DANIEL, AND JEFF BIDDLE. Beauty and the Labor Market. American Economic Review 84, no. 5 (1994): 1174-1194.
OMETTO, A.; HOFFMANN, R.; ALVES, M.C. Participação da Mulher no Mecado de Trabalho: Discriminação em Pernambuco e São Paulo Revista Brasileira de Economia, v. 53, n. 3, 1999.
REIS, M.. Mudança no desemprego e nos rendimentos por nível de qualificação durante a década de noventa. Pesquisa e Planejamento Econômico, vol. 36, n.1, 2006.
SCORZAFAVE, L.; MENEZES, N. Participação feminina no mercado de trabalho brasileiro: evolução e determinantes, Pesquisa e Planejamento Econômico, v. 31, n. 3, p. 441-478, 2001.
 

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