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Júpiter - Sistema de Gestão Acadêmica da Pró-Reitoria de Graduação


Escola de Engenharia de São Carlos
 
Engenharia de Produção
 
Disciplina: SEP0501 - Formação do Pensamento Administrativo
Evolution Management Thought

Créditos Aula: 2
Créditos Trabalho: 1
Carga Horária Total: 60 h
Tipo: Semestral
Ativação: 01/01/2017 Desativação:

Objetivos
O objetivo principal da disciplina é capacitar o aluno a entender a formação do pensamento administrativo, em sua fase moderna e contemporânea, como fundamento histórico-compreensivo das origens, potencialidades e limites dos modelos administrativos atualmente em uso.
 
 
 
Docente(s) Responsável(eis)
2087508 - Edmundo Escrivao Filho
 
Programa Resumido
Antecedentes da moderna administração. O surgimento da moderna administração. Os movimentos do pensamento administrativo da Era Moderna. A transição para a Era Contemporânea. Os movimentos do pensamento administrativo da Era Contemporânea. Temas administrativos, modelo organizacional. A sustentabilidade e a responsabilidade social corporativa.
 
 
 
Programa
1) Antecedentes da moderna administração: a) organização tradicional; b) trabalho artesanal; 
2) O surgimento da moderna administração: a) organização burocrática; b) trabalho industrial;
3) Pensamento administrativo na Era Moderna: a) movimento da racionalização do trabalho; b) movimento das relações humanas; c) movimento estruturalista-sistêmico; d) movimento da contingência;
4) A transação para a Era Contemporânea: a) organização pós-burocrática; b) produção enxuta;
5) Pensamento administrativo da Era Contemporânea: a) movimento da qualidade; b) movimento da reengenharia; c) movimento da gestão do conhecimento;
6) Temas administrativos e modelo organizacional: a) temas administrativos como síntese do estuo do pensamento administrativo; b) modelo de diagnóstico com base nos temas administrativos e representação da organização. c) responsabilidade social e relatórios de sustentabilidade.
 
 
 
Avaliação
     
Método
Uso do método tradicional de aulas, expositivas teóricas centradas no professor combinado com uso do método PBL - "Problem Based-Learning - Aprendizado baseado em problemas" centrado nos alunos pela pesquisa, pelo trabalho em equipe, pelo desempenho de papéis, etc. Dessa forma, o ambiente de sala de aula necessita oferecer recursos computacionais e para trabalho em grupo.
Critério
Nota final - 0,6 x nota prova + 0,4 média trabalhos.
Norma de Recuperação
Os critérios de avaliação da recuperação devem ser similares aos aplicados durante o semestre regular do oferecimento da disciplina;
1) A nota final (MF) do aluno que realizou provas de recuperação dependerá da média do semestre (MS) e da média das provas de recuperação (MR), como segue:
d) MF=5 se 5 ≤MR ≤ (10 - MS);
e) MF = (MS + MR) / 2 se MR > (10 – MS)
f) MF = MS se MR < 5.
2) O período de recuperação das disciplinas deve se estender do início até um mês antes do final do semestre subsequente ao da reprovação do aluno em primeira avaliação.
 
Bibliografia
     
Principal:
GUERRINI,F.M.; ESCRIVÃO FILHO, E.; ROSIM,D. Administração para engenheiros. Rio de Janeiro, Elsevier Campus, 2016. (ISBN-10: 8535244263; ISBN-13: 978-8535244267).
Complementar:
BERNARDES, Cyro; MARCONDES, Reynaldo C. Teoria Geral da Administração. 3a ed. São Paulo: Saraiva, 2003.
CERVANTES, Geraldo R.; PANNO, Cláudia C.; KLOECKNER, Mônica C. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005.
CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da administração. Edição Compacta. Rio de Janeiro: Campus, 2004.
CLUTTERBUCK, David; CRAINER, Stuart. Grandes administradores. Rio de Janeiro: Zahar, 1993.
CRAINER, Stuart. Os revolucionários da administração. São Paulo, Negócio editora, 1999.
KENNEDY, Carol. O guia dos gurus do gerenciamento. Rio de Janeiro: Record, 2000 (principal).
KWASNICKA, Eunice L. Teoria geral da administração. 3a. ed. São Paulo: Atlas, 1006.
LODI, João Bosco. História da administração. 7a ed. São Paulo: Pioneira: 1981.
MAXIMIANO, Antonio C. Amaru. Teoria geral da administração. 4a ed. São Paulo: Atlas, 2004.
MOTTA, Fernando C. Prestes; VASCONCELOS, Isabela. Teoria Geral da Administração. São Paulo: Pioneira e Thomson Learning, 2002.
WAHRLICH, Beatriz M. de Souza. Uma análise das teorias de organização. 5a ed. Rio de Janeiro: FGV, 1986.
WREN, Daniel A. The evolution of mangement thought. 4th ed. New York: John Wiley & Sons, 1994,
 

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