O curso apresenta aos alunos a evolução da organização do trabalho na Engenharia de Produção, em termos abrangentes, e os estágios evolutivos da administração de recursos humanos e das subáreas da Engenharia de Produção (engenharia de produto e processo, logística e qualidade), em particular. Esta disciplina objetiva capacitar os alunos para entender os propósitos dos programas dessas áreas e identificar o contexto de organização do trabalho em que cabe sua aplicação.
Parâmetros de delineamento organizacional. Configurações da organização do trabalho em organizações. Estágios evolutivos da organização do trabalho das áreas funcionais de recursos humanos e de produção. Aspectos comuns entre a evolução das áreas de gestão.
1. Parâmetros de delineamento organizacional propostos por Mintzberg: partes organizacionais; níveis de especialização da tarefa; formalização do comportamento; treinamento e doutrinação; agrupamento e dimensão das unidades organizacionais; níveis e tipos de centralização administrativa; e fatores de adaptação do plano à situação, 2. Apresentação da área funcional de recursos humanos e suas subáreas: provisão; alocação; desenvolvimento; manutenção; e controle.3. Apresentação das atividades da área funcional de produção e suas subáreas: engenharia de produto e processo; logística; e qualidade.4. Configurações da organização do trabalho em organizações: estrutura simples; burocracia mecanizada; burocracia profissional; forma divisionalizada; e adhocracia.5. Estágios evolutivos da organização do trabalho das áreas funcionais de recursos humanos e de produção: iniciação funcional; especialização funcional; integração interna; e integração externa.6. Similaridades dos estágios evolutivos das áreas de gestão.7. Análise do contexto de organização do trabalho apropriado para aplicação de programas de recursos humanos e de engenharia de produção.
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