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Informações da Disciplina

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Júpiter - Sistema de Gestão Acadêmica da Pró-Reitoria de Graduação

Escola de Engenharia de São Carlos

Engenharia de Produção

Disciplina: SEP0527 - Gestão e Organização

Management and Organization

Créditos Aula:	2
Créditos Trabalho:	0
Carga Horária Total:	30 h
Tipo:	Semestral
Ativação:	01/01/2008	Desativação:

Objetivos

Capacitar o aluno a compreender, analisar a teoria e os pressupostos da Gestão e Organização.

Docente(s) Responsável(eis)

	2087508 - Edmundo Escrivao Filho
	861467 - Fabio Muller Guerrini
	2917778 - Fernando César Almada Santos

Programa Resumido

Fundamentos da Organização: a Organização, habilidades do administrador, evolução do pensamento administrativo.
Temas organizacionais: ambiente, estrutura, planejamento e estratégia, tecnologia e comportamento.
Modelagem de empresas: visão sistêmica, arquitetura das organizações, arquiteturas de referência, metodologias de modelagem organizacional.

Programa

Fundamentos da Organização: a Organização, habilidades do administrador, evolução do pensamento administrativo.
Temas organizacionais: ambiente, estrutura, planejamento e estratégia, tecnologia e comportamento.
Modelagem de empresas: visão sistêmica, arquitetura das organizações, arquiteturas de referência, metodologias de modelagem organizacional.

Avaliação

Método

O desenvolvimento da disciplina será baseado em leituras, aula expositiva, discussão e resolução de estudos de caso, resolução de exercícios e implementações.

Critério

Provas e trabalhos complementares.

Norma de Recuperação

Os critérios de avaliação da recuperação devem ser similares aos aplicados durante o semestre regular do oferecimento da disciplina;
1) A nota final (MF) do aluno que realizou provas de recuperação dependerá da média do semestre (MS) e da média das provas de recuperação (MR), como segue:
d) MF=5 se 5 ≤MR ≤ (10 - MS);
e) MF = (MS + MR) / 2 se MR > (10 – MS)
f) MF = MS se MR < 5.
2) O período de recuperação das disciplinas deve se estender do início até um mês antes do final do semestre subsequente ao da reprovação do aluno em primeira avaliação.

Bibliografia

BIBLIOGRAFIA BÁSICA:
DAFT, R.L., Administração, Rio de Janeiro: LTC Editora, 1999.
MOTTA, P.R. Transformação organizacional. Rio de Janeiro: Qualitymark, 1998.
ROBBINS, Stephen P. Administração: mudanças e perspectivas. São Paulo: Saraiva, 2000.

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